高新技術(shù)企業(yè)人行申報(bào)需要準(zhǔn)備的申請(qǐng)認(rèn)定材料較多，是一項(xiàng)涉及多部門(mén)的系統(tǒng)性工作。下面咱們中科為就和大家介紹下申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證過(guò)程中企業(yè)內(nèi)部的一般分工和工作要點(diǎn)。

一、財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)部是研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用歸集的核心部門(mén)，各種費(fèi)用明細(xì)的正確歸集至關(guān)重要，直接影響到高新技術(shù)企業(yè)的評(píng)定。財(cái)務(wù)部在整個(gè)工作開(kāi)展過(guò)程中對(duì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)管理起到了前期指導(dǎo)、中期監(jiān)督和后期歸集的作用，其工作要點(diǎn)和主要步驟有:

*一，做好研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用的單獨(dú)建賬并分項(xiàng)歸集工作，同時(shí)做好研發(fā)專(zhuān)用輔助帳；

*二，做好研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除的相關(guān)工作；

*三，配合審計(jì)事務(wù)所做好年度和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)（鑒證）工作；

*四，做好高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入的歸集工作；

*五，已認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)后，及時(shí)做好年報(bào)等的申報(bào)工作。

二、人事部

人事部在企業(yè)申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作中起協(xié)調(diào)和配合作用，是決定高新技術(shù)企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定能否成功的重要部門(mén)之一，其工作要點(diǎn)有:

1.制定研發(fā)中心的相關(guān)制度，并組織部門(mén)對(duì)科技人員進(jìn)行考核；

2.做好科技人員的考勤工作。

請(qǐng)注意，這部分直接關(guān)系到研發(fā)組織管理水平部分20分的獲取，*近幾年高新技術(shù)企業(yè)的評(píng)審，評(píng)審專(zhuān)家著重注意制度文件的規(guī)范性，去模板化，所以這塊工作至關(guān)重要。

三、研發(fā)技術(shù)部

*一，知識(shí)產(chǎn)權(quán)

(1）知識(shí)產(chǎn)權(quán)盡早做好規(guī)劃，在時(shí)間充裕的情況下分批次申請(qǐng)遞交。避免集中遞交，會(huì)被質(zhì)疑包裝，不被認(rèn)可或者得分較低；

(2)針對(duì)申報(bào)當(dāng)年形成的高新收入需提前規(guī)劃及預(yù)判知識(shí)產(chǎn)權(quán)，需對(duì)應(yīng)并在申請(qǐng)年前三個(gè)審核年度中形成轉(zhuǎn)化，所以申請(qǐng)時(shí)間一定要提前籌劃；

*二，研發(fā)立項(xiàng)

(1）對(duì)于研發(fā)的目的，立項(xiàng)內(nèi)容，開(kāi)發(fā)的技術(shù)路線(xiàn)等盡可能詳細(xì)描述，評(píng)審專(zhuān)家由此判斷企業(yè)的研發(fā)方向與高企領(lǐng)域的對(duì)應(yīng)性，以及技術(shù)的核心性；

(2）根據(jù)結(jié)題中對(duì)研發(fā)產(chǎn)出、研發(fā)成果的描述來(lái)判斷企業(yè)的研發(fā)能力，需注意知識(shí)產(chǎn)權(quán)的對(duì)應(yīng)性、合理性及申請(qǐng)授權(quán)時(shí)間的對(duì)應(yīng)，是否符合邏輯。

*后，其他部門(mén)的工作配合，如注冊(cè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等部門(mén)。當(dāng)然，公司決策層對(duì)高企申報(bào)準(zhǔn)備的也要了解，做好統(tǒng)籌和決策工作。

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