一、知識產(chǎn)權

1、持續(xù)性自主申請專利（發(fā)明、實用新型、軟件著作權等)，至少今年新增申請申請5項，注意核心性和專利本身的技術創(chuàng)新性的高度;

2、知識產(chǎn)權自主申請在技術點挖掘、底稿撰寫等方面存在困難的企業(yè)，建議通過轉讓和購買等有效方式獲得知識產(chǎn)權補充，確認今年新增專利是否至少5項;

3、專利技術為企業(yè)核心產(chǎn)品/技術，與主營（設計產(chǎn)品、技術、工藝、檢測等）產(chǎn)品持續(xù)相關,定期巡檢專利申請情況，核準專利的相關性、核心性等。

二、研發(fā)立項

1、內(nèi)部立項須符合《國家重點支持的高新技術領域》，且與企業(yè)主營業(yè)務相關;

2、根據(jù)產(chǎn)值規(guī)模和相應的行業(yè)特征，合理安排年度新增研發(fā)項目和跨年研發(fā)項目的數(shù)量;

3、立項要素健全定期跟進企業(yè)內(nèi)部立項工作開展情況，有序開展立項材料的撰寫，嚴格把控質量;

4、研發(fā)項目與知識產(chǎn)權的對應關系推敲梳理，及時查漏補缺,嚴格把關兩者的核心支撐關聯(lián)性;

5、關注研發(fā)活動各個關節(jié)佐證材料的留存及真實合理性，及時查漏補缺，降低核查處罰風險。

三、財務核算

1、單個研發(fā)項目的周期、研發(fā)內(nèi)容及費用匹配是否合理，反復與技術部確認，提升合理合規(guī)性;

2、單個研發(fā)費用的費用結構是否真實合理，切勿某—費用過高且不符合行業(yè)的基本特征;

3、今年研發(fā)費用核算情況巡檢，是否達標，如若不達標，盡快采取應對措施;

4、確認是否以研發(fā)項目為單位進行獨立核算或以輔助賬的形式歸集核算,佐證材料是否齊全;

5、檢視預判企業(yè)近三年的財務成長性，條件允許的情況下及時采取合理措施調整，盡可能實現(xiàn)正增長。

四、高新技術產(chǎn)品收入

1、對其發(fā)揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定范圍的產(chǎn)品（服務);

2、高新技術產(chǎn)品（服務）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%，動態(tài)關注企業(yè)產(chǎn)品結構的變化情況，建議季度核算該比例，確保時刻符合要求;

3、高新技術產(chǎn)品須知識產(chǎn)權清晰，不存在產(chǎn)權風險，擁有自主知識產(chǎn)權專利支撐，建議關注企業(yè)主營產(chǎn)品結構:

(1）如有新產(chǎn)品實現(xiàn)收入，且其占到主營收入的一定比例，關注專利的布局，補足與之相對應的專利，且注意專利的申請授權周期，提前做好布局;

(2)如企業(yè)的主營產(chǎn)品結構相對穩(wěn)定，建議注意與之對應的專利的適度更新，以體現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)品核心技術的迭代;

4、條件允許開展新技術新產(chǎn)品鑒定、首臺套認定、專精特新產(chǎn)品認定等，佐證公司產(chǎn)品的高新特性。

五、人力資源

1、專業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%，建議適度關注研發(fā)人員的專業(yè)背景和學歷水平（高企管理辦法中本不作要求)，以體現(xiàn)企業(yè)整體的研發(fā)實力;

2、結合根據(jù)入職、離職情況,保證科技人員團隊的數(shù)量的穩(wěn)定性,適時增加,保持比例持續(xù)達標;

3、退休返聘人員、兼職人員、臨時聘用超過183天科技人員，注意保存返聘合同或聘用合同。

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