企業(yè)在準(zhǔn)備高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定前，除了加大研發(fā)投入，確保研發(fā)投入比例達(dá)標(biāo)以外，還要合規(guī)歸集費(fèi)用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)以研發(fā)項(xiàng)目為基礎(chǔ)，對(duì)研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行專項(xiàng)歸集，確保費(fèi)用歸集的合規(guī)性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并盡可能完善資料留存，為后續(xù)管理提供輔助。為了讓大家更清楚地了解2021年蘇州高新技術(shù)企業(yè)的申報(bào)要點(diǎn)，智多星將相關(guān)資料整理如下：

B公司是一家制造業(yè)企業(yè)。在開(kāi)展稅務(wù)檢查時(shí)，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)比照了該公司研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、成果報(bào)告中的階段實(shí)施安排和材料費(fèi)用明細(xì)，認(rèn)為B公司在項(xiàng)目研發(fā)后期，領(lǐng)用材料試制，直接形成產(chǎn)品并對(duì)外銷售，對(duì)應(yīng)的材料費(fèi)，應(yīng)當(dāng)從研發(fā)費(fèi)用中扣減。

二、分析及建議

高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)單位研發(fā)費(fèi)用的歸集，要符合規(guī)范。舉例來(lái)說(shuō)，企業(yè)研發(fā)活動(dòng)過(guò)程中直接形成產(chǎn)品，或作為產(chǎn)品組成部分對(duì)外銷售的，相應(yīng)的材料費(fèi)用不得加計(jì)扣除。對(duì)于材料費(fèi)用和人工費(fèi)用，若非專用于研發(fā)活動(dòng)，而是研發(fā)與生產(chǎn)共用，還應(yīng)進(jìn)行工時(shí)分配。

基于此，建議企業(yè)建立完善的核算制度，并提供完備的備查資料。對(duì)同一研發(fā)人員在不同項(xiàng)目間進(jìn)行工時(shí)分配，或輔助、技術(shù)人員同時(shí)參與其他工作，需要進(jìn)行工時(shí)分配的，應(yīng)由技術(shù)部門(mén)按月制作工時(shí)統(tǒng)計(jì)審批單，提交至人力部門(mén)，按照工時(shí)分配比例，分項(xiàng)目歸集人工費(fèi)用，并將各項(xiàng)目人工費(fèi)用按月提交至財(cái)務(wù)部門(mén)入賬。財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)設(shè)立“研發(fā)支出—人員工資（社保/公積金）—項(xiàng)目（名稱或編號(hào)）”科目，按項(xiàng)目歸集研發(fā)費(fèi)用。

對(duì)于制造業(yè)、生產(chǎn)型企業(yè)等高耗材企業(yè)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)編制《研發(fā)領(lǐng)料單》，研發(fā)部門(mén)在領(lǐng)用材料時(shí)即填寫(xiě)清楚領(lǐng)用數(shù)量、所支持項(xiàng)目名稱等信息，按項(xiàng)目歸集。若領(lǐng)料時(shí)無(wú)法確認(rèn)具體項(xiàng)目歸屬的，財(cái)務(wù)部門(mén)可在結(jié)賬日前，將相應(yīng)的研發(fā)領(lǐng)用原材料明細(xì)導(dǎo)出，發(fā)至科技部門(mén)進(jìn)行確認(rèn)，并根據(jù)科技部門(mén)留存的研發(fā)領(lǐng)料單，確認(rèn)原材料所歸屬項(xiàng)目，按項(xiàng)目入賬。

此外，高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)單位要積*開(kāi)展自查，保證人工費(fèi)用的真實(shí)性。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)可調(diào)取從事研發(fā)活動(dòng)人員與單位簽訂的《勞動(dòng)合同》，查看合同中約定員工從事的崗位、工作內(nèi)容、薪酬、保險(xiǎn)等條款，并查看企業(yè)為員工繳納社保、代扣個(gè)稅和支付工資的具體明細(xì)，查實(shí)研發(fā)人員的真實(shí)性及人工費(fèi)用歸集的準(zhǔn)確性。對(duì)于外聘人員的勞務(wù)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)通過(guò)與派遣公司簽訂的《勞務(wù)派遣合同》，根據(jù)約定的人員人數(shù)、工作內(nèi)容、派遣公司提交的社保繳納清單、支付勞務(wù)費(fèi)用的回款記錄等相關(guān)信息，查實(shí)外聘人員勞務(wù)費(fèi)的真實(shí)性。除此之外，企業(yè)還可從列示的研發(fā)人員名單中，隨機(jī)抽取人員進(jìn)行約談，詢問(wèn)主要從事工作內(nèi)容是否與研發(fā)相關(guān)，輔助查實(shí)企業(yè)研發(fā)人員的真實(shí)性。

想了解更多相關(guān)內(nèi)容可登陸智為銘略官網(wǎng)，官方網(wǎng)址http://sj61.cn/，專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策扶持專家，智為銘略10余年專注高新技術(shù)企業(yè)，秉著專業(yè)、規(guī)范、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度，打造*致科技咨詢服務(wù)。

相關(guān)文章：

2021年蘇州高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)認(rèn)定之如何匹配領(lǐng)域【智為銘略】

2021年蘇州高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)認(rèn)定如何從八個(gè)方面彌補(bǔ)短板【智為銘略】

2021年蘇州高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)認(rèn)定要點(diǎn)分析（一）【智為銘略】