最近更新中文字幕免费1_四虎永久在线国产精品无水印_一区二区三区在线

?

聯(lián)系智為|收藏智為| 網(wǎng)站地圖

歡迎光臨蘇州智為銘略企業(yè)管理有限公司官網(wǎng)!

國家高新技術企業(yè)_高新技術企業(yè)認定_高新技術企業(yè)申請_蘇州高企申報-智為銘略

智為服務熱線:400-150-1560

?
聯(lián)系智為

服務熱線:400-150-1560

電 話:135-8498-4787

QQ:319603185

郵箱: cs@key-way.com

地址:蘇州市干將東路178號蘇州自主創(chuàng)新廣場3號樓301室

2021年蘇州高新技術企業(yè)申報認定要點分析(一)【智為銘略】

文章出處:智為銘略人氣:952 發(fā)布時間:2021-06-16

2021年高新技術企業(yè)申報認定已經進行了一段時間了,在認定過程中,有許多需要注意的地方,其中,企業(yè)須確保“三表”一致。而“三表”一致是指《企業(yè)所得稅納稅申報表》《企業(yè)財務報表審計報告》和《研發(fā)費用專項審計報告》中所列示的研發(fā)費用數(shù)據(jù)一致。下面,智多星會分析2021年蘇州高新技術企業(yè)申報認定中“三表一致”的相關案例,并給出大家建議。

 高新技術企業(yè)

一、案例

A公司是一家食品保健類企業(yè)。20193月,A公司接受稅務師事務所研發(fā)費用加計扣除專項審計后,拿到了一份專項審計報告。專項審計報告中所列示的研發(fā)費用金額,與企業(yè)賬面列示的研發(fā)費用金額并不一致。

之所以出現(xiàn)這個情況,主要是因為該公司財務部門在賬務處理時,按照《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》的口徑,對2018年度發(fā)生的研發(fā)費用進行了歸集,并將研發(fā)租用建筑物的租金支出和研發(fā)用建筑物折舊費用,計入了當年研發(fā)費用。不僅如此,A公司還存在研發(fā)人員任職時間不滿183天、未對同時承擔領導職務和生產任務的研發(fā)人員進行工時分配等問題。

*終,在稅務師事務所的建議下,A公司對《企業(yè)所得稅納稅申報表》和《企業(yè)財務審計報告》中所列示的研發(fā)費用金額進行了調整。

二、分析及建議

實務中,《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》對研發(fā)費用的歸集口徑,與企業(yè)享受研發(fā)費用加計扣除稅收優(yōu)惠對研發(fā)費用的歸集口徑,兩者存在差異,且后者通常嚴于前者。一些企業(yè)往往容易忽視這一點,在日常核算歸集研發(fā)費用時,采用高新技術企業(yè)資格認定的口徑進行歸集。這導致企業(yè)在享受研發(fā)費用加計扣除稅收優(yōu)惠時,可加計扣除的研發(fā)費用總額,小于賬目列示的研發(fā)費用總額。于是,稅務師事務所在對企業(yè)開展稅務審計時,通常會建議企業(yè)按照較為嚴格的標準,對研發(fā)費用進行調整。

企業(yè)還容易忽略的一點是,《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》規(guī)定,企業(yè)科技人員應滿足累計實際工作時間在183天以上這一條件。由于部分行業(yè)企業(yè)的人員流動性較大,企業(yè)無法在立項之初、研發(fā)費用核算之初,就預知科技人員能否*終滿足“183天”這一工作時間要求,僅能按照研發(fā)工作的實際情況,將研發(fā)人員工資費用歸集到相應的研發(fā)項目中,然后再在接受研發(fā)費用加計扣除專項審計,或享受研發(fā)費用加計扣除稅收優(yōu)惠時,將不符合條件的部分人員工資費用予以剔除。這也可能導致企業(yè)的納稅申報表、專項審計報告與會計賬目中所列示的研發(fā)費用金額不一致,給企業(yè)申請高新技術企業(yè)資格帶來阻礙。

因此,建議企業(yè)開展研發(fā)費用加計扣除專項審計的時間,應盡可能早于其開展財務報表審計、辦理企業(yè)所得稅匯算清繳的時間,以確保研發(fā)費用列示“三表”一致。

想了解更多相關內容可登陸智為銘略官網(wǎng),官方網(wǎng)址http://sj61.cn/,專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策扶持專家,智為銘略10余年專注高新技術企業(yè),秉著專業(yè)、規(guī)范、認真、負責的態(tài)度,打造*致科技咨詢服務。

相關文章:

2021年蘇州高新技術企業(yè)申報認定審查要點【智為銘略】

2021年蘇州高新技術企業(yè)申報認定之如何匹配領域【智為銘略】

2021年蘇州高新技術企業(yè)申報認定如何從八個方面彌補短板【智為銘略】

高新技術企業(yè)申報


[上一個產品:2021年蘇州高新技術企業(yè)申報認定如何從八個方面彌補短板【智為銘略】] [下一個產品:高新技術企業(yè)認定未來走向:取消補貼轉為資質?]