企業(yè)在申報(bào)蘇州高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃項(xiàng)目的過程中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題，導(dǎo)致申報(bào)不成功。為了幫助企業(yè)避免這些問題，下面智多星將歷年出現(xiàn)的申報(bào)問題匯總?cè)缦拢?/span>

一、創(chuàng)業(yè)類

1.關(guān)于學(xué)歷學(xué)位、年齡、境外學(xué)歷認(rèn)證.

*高學(xué)歷在海外取得的人員避免出現(xiàn)學(xué)歷認(rèn)證未完成的情況

2.創(chuàng)新人才非引進(jìn)人才

現(xiàn)在申報(bào)系統(tǒng)都是大數(shù)據(jù)比對(duì)，避免同一個(gè)項(xiàng)目異地申報(bào)

3.創(chuàng)業(yè)人才股權(quán)比例、實(shí)際出資金額

避免驗(yàn)資后的抽資問題的出現(xiàn)

4.關(guān)于來項(xiàng)目落地城市的時(shí)間問題

建議關(guān)注具體的申報(bào)通知中關(guān)于該條款的規(guī)定

5.創(chuàng)業(yè)企業(yè)社保開戶繳納

一般建議至少繳納2名員工社保

二、創(chuàng)新類

1.關(guān)于學(xué)歷學(xué)位、年齡、境外學(xué)歷認(rèn)證

*高學(xué)歷在海外取得的人員避免出現(xiàn)學(xué)歷認(rèn)證未完成的情況

2.創(chuàng)新人才非引進(jìn)人才

建議具有完善的勞動(dòng)合同、離職證明、任免通知等手續(xù)

3.創(chuàng)新人才薪酬水平、個(gè)稅證明、個(gè)人社保

4.創(chuàng)新人才非引進(jìn)人才

建議具有完善的勞動(dòng)合同、離職證明、任免通知等手續(xù)

5.關(guān)于來企業(yè)所在地的時(shí)間問題

引進(jìn)人才沒有企業(yè)所在地的社保記錄

6.引進(jìn)創(chuàng)新人才的企業(yè)資質(zhì)

一般引才企業(yè)至少是高新技術(shù)企業(yè)

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