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2021年蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃申報通知「智為銘略轉發(fā)」
為全力打造創(chuàng)新驅動發(fā)展示范區(qū)、高質量發(fā)展先行區(qū),加快引進、集聚科技人才來蘇州高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),根據(jù)《蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃實施辦法》(蘇高新管〔2020〕59號),現(xiàn)就2021年蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃(*一批專家集中評審類)申報有關事項公告如下:
一、支持領域
重點支持新一代信息技術、醫(yī)療器械和生物醫(yī)藥、高端裝備與先進制造、新能源、新材料和節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)領域。
二、類型與條件
1.重大創(chuàng)新團隊
重大創(chuàng)新團隊主要支持擁有重大原始創(chuàng)新成果,具有持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉化能力,能夠為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供持續(xù)的創(chuàng)新支撐,并引領和推動蘇州高新區(qū)產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的具有世界影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。具體申報條件如下:
(1)團隊成員由領軍人才和相關核心成員組成,一般不少于5人,并具有博士學位;成員間的專業(yè)結構和職責分工合理,可穩(wěn)定合作3年以上,具有良好的工作基礎,有明確的研究開發(fā)目標。
(2)領軍人才應在國際相關領域具有重要的創(chuàng)新地位和學術影響,創(chuàng)新能力和資源整合能力強,研究水平和成果居本領域、本行業(yè)前列,業(yè)績突出;相關核心成員具有5年以上相關研發(fā)或管理工作經(jīng)歷,具有較強的創(chuàng)新能力、較豐富的研發(fā)及管理經(jīng)驗、并取得較為顯著的業(yè)績和成效。
(3)團隊應于2018年1月1日以后來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領銜創(chuàng)新。院士領銜的項目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項目及其他特別優(yōu)秀項目,來蘇州高新區(qū)時間可放寬到2016年1月1日。自主創(chuàng)業(yè)的團隊,企業(yè)須已正式設立且成立時間在2018年1月1日以后,領軍人才為企業(yè)主要創(chuàng)辦人和股東,主要精力在蘇州高新區(qū),本人股權占比一般不低于30%或為企業(yè)*一大自然人股東,且已實繳現(xiàn)金出資不低于200萬元;相關核心成員應全職(平均月薪不低于2萬元)或占股(已實繳現(xiàn)金出資不低于100萬元)。引進的創(chuàng)新團隊,應與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作,領軍人才平均月薪不低于3萬元,相關核心成員平均月薪不低于2萬元。
(4)實施的項目具有自主知識產(chǎn)權,目前項目已投入經(jīng)費不低于2000萬元(或者上年度實現(xiàn)銷售收入3000萬元以上,生物醫(yī)藥類的項目應已到臨床階段),且能夠在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉化和產(chǎn)業(yè)化,帶來重大經(jīng)濟社會效益。項目期內(nèi)(立項后3年內(nèi))新增研發(fā)投入不少于3000萬元或累計銷售8000萬元以上(生物醫(yī)藥類的項目應能基本完成臨床研究)。
2.重點創(chuàng)新團隊
(1)團隊成員由領軍人才和相關核心成員組成,一般不少于3人,并具有博士學位;具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,并取得顯著業(yè)績;團隊成員合作穩(wěn)定,專業(yè)結構合理,具有關聯(lián)性和互補性。
(2)團隊應于2018年1月1日以后來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領銜創(chuàng)新。自主創(chuàng)業(yè)的團隊,企業(yè)須已正式設立且成立時間在2018年1月1日以后,企業(yè)注冊資本不低于500萬元,項目已有一定投入。立項后3年內(nèi)新增投入不低于蘇州高新區(qū)財政資助資金。領軍人才為企業(yè)主要創(chuàng)辦人和股東,主要精力在蘇州高新區(qū),本人股權占比一般不低于30%或為企業(yè)*一大自然人股東,且已實繳現(xiàn)金出資不低于150萬元;相關核心成員應全職(平均月薪不低于2萬元)或占股(已實繳現(xiàn)金出資不低于100萬元)。引進的創(chuàng)新團隊,應與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作,團隊成員平均月薪不低于2萬元。
(3)實施的項目具有自主知識產(chǎn)權,技術水平處于國際前沿,主導產(chǎn)品具有優(yōu)秀的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。
3.創(chuàng)業(yè)領軍人才(領軍、孵化)
(1)一般應具有碩士及以上學歷學位,具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,并取得較突出業(yè)績。
(2)掌握項目相關核心技術,創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權,且技術成果達到國際先進或國內(nèi)**水平,主導產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。
(3)人才為企業(yè)的主要負責人和主要股東,且主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè),本人股權占比一般不低于20%或為企業(yè)*一大自然人股東,且實繳現(xiàn)金出資不低于100萬元。
(4)擬在蘇州高新區(qū)成立企業(yè)或企業(yè)在蘇州高新區(qū)成立時間在2018年1月1日以后。
4、創(chuàng)業(yè)領軍人才(成長)
(1)一般應具有本科及以上學歷學位,具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,并取得較突出業(yè)績。
(2)人才為企業(yè)的主要負責人和主要股東,且主要精力在蘇州高新區(qū)企業(yè),本人股權占比一般不低于20%或為企業(yè)*一大自然人股東,且已實繳現(xiàn)金出資不低于100萬元。
(3)創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權,且技術成果達到國際先進或國內(nèi)**水平,主導產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。
(4)企業(yè)實繳現(xiàn)金出資不低于500萬元。
(5)企業(yè)成長性滿足下列條件之一:企業(yè)成立時間為2019年的,2020完整自然年度企業(yè)主營業(yè)務收入(不含關聯(lián)交易及經(jīng)銷收入,下同)達到1000萬元;企業(yè)成立時間為2016年至2018年的,2020完整自然年度企業(yè)主營業(yè)務收入達到2000萬元。
5、創(chuàng)新領軍人才
(1)主要支持到蘇州高新區(qū)科技型企業(yè)領銜科技創(chuàng)新工作、能促進企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才。具有博士學位,5年以上相關研發(fā)或管理工作經(jīng)歷,并取得較為突出的業(yè)績。
(2)2020年1月1日以后全職引進到蘇州高新區(qū)工作,引進后能全職連續(xù)為企業(yè)服務3年以上。人才平均月薪不低于1萬元。
(3)引才企業(yè)需具備下列條件之一:由國內(nèi)外院士、***專家、各級科技領軍人才創(chuàng)辦;企業(yè)具有較好的科技創(chuàng)新基礎,并建有市級以上研發(fā)機構;市級以上創(chuàng)新型企業(yè)、瞪羚企業(yè)、高新技術企業(yè)、軟件企業(yè)、企業(yè)博士后科研工作站等。
(4)優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份、企業(yè)高薪聘用的創(chuàng)新人才。
三、支持政策
立項的各類人才項目可享受《蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃實施辦法》(蘇高新管〔2020〕59號)規(guī)定的相關支持政策,主要包括:
1.對入選的重大創(chuàng)新團隊,根據(jù)評審結果,給予1000-5000萬元項目經(jīng)費;給予領軍人才200萬元、團隊成員100萬元安家補貼。根據(jù)項目實際需求,提供不超過2000平方米的辦公啟動場所,給予3年全額租金補貼。
2.對入選的重點創(chuàng)新團隊,根據(jù)評審結果,給予400萬元、500萬元、600萬元項目經(jīng)費;給予團隊成員每人100萬元安家補貼;根據(jù)項目實際需求,提供不超過500平方米的辦公啟動場所,給予3年全額租金補貼。
3.對入選的創(chuàng)業(yè)領軍人才(領軍),根據(jù)評審結果,給予100萬元、200萬元、300萬元項目經(jīng)費;給予100萬元安家補貼;提供不超過200平方米的辦公啟動場所,給予3年全額租金補貼。
4.對入選的創(chuàng)業(yè)領軍人才(孵化),給予50萬元項目經(jīng)費;給予50萬元安家補貼;提供不超過100平方米的辦公啟動場所,給予3年全額租金補貼。
5.對入選的創(chuàng)業(yè)領軍人才(成長),立項后一次性給予100萬元立項獎勵;立項后2年內(nèi),企業(yè)每年主營業(yè)務收入(不含關聯(lián)交易及經(jīng)銷收入,下同)保持30%的增長(或年均復合增長達30%)且研發(fā)投入保持10%的增長,按照上年度企業(yè)主營業(yè)務收入增長部分的10%,連續(xù)2年給予成長獎勵;累計不超過1000萬元。
6.對入選的創(chuàng)新領軍人才,根據(jù)評審結果,給予50萬元、100萬元項目經(jīng)費;給予50萬元、100萬元安家補貼。
四、申報受理
1.申報方式與受理時間
全年分兩批次進行申報,*一批申報截止時間為3月31日,*二批申報通知將于7月發(fā)布。
登錄蘇州高新區(qū)領軍人才申報平臺(http://web.sndkjj.com:8081/LJRC)進行申報,填寫相關信息,具體操作流程請參考《申報系統(tǒng)指南》(見附件4)。
此平臺*一批申報即日開放,區(qū)科創(chuàng)局集中審核時間為3月1日-3月31日。申報項目網(wǎng)上填報后經(jīng)板塊初審、區(qū)科創(chuàng)局復核通過后方完成申報
2.申報材料
各類別申報材料見附件1和附件2(文末下載)。申報人無需提交紙質材料。
五、其他事項
1.項目網(wǎng)上申報過程中,經(jīng)區(qū)科創(chuàng)局審核通過后,原則上不再退回修改或者添加相關材料。
2.申報重大創(chuàng)新團隊、重點創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)領軍人才(成長)、創(chuàng)新領軍人才項目的,需在申報時達到申報通知所列的相應條件;申報創(chuàng)業(yè)領軍人才(領軍、孵化)項目的,可在立項后合同簽訂之前達到申報條件中的企業(yè)成立和出資方面的要求。
3.工作年限計算截止日期:2020年12月31日。具有博士學位的可以折算3年工作經(jīng)歷。
4.境外學位需提供教育部留學服務中心學歷認證(2000年1月1日之前獲得學位的除外)。
5.關于股權和出資:
(1)申報人股權占比是指在注冊資本中認繳金額占比且不含技術入股;自然人*一大股東是指在注冊資本中認繳金額*大且在實收資本中實繳金額*大;
(2)申報人現(xiàn)金出資是指在創(chuàng)辦企業(yè)的實收資本中的貨幣出資;
(3)非自然人直接出資而以持股公司出資的,申報人在申報企業(yè)貨幣出資計算:申報人在持股公司的實繳股權占比*持股公司在申報企業(yè)的貨幣出資;申報人在申報企業(yè)占股計算:人才在持股公司的股權占比*持股公司在申報企業(yè)的股權占比;
(4)對于外籍人才,如果創(chuàng)業(yè)公司注冊為內(nèi)資公司,其股份可由直系親屬(配偶、父母、子女)代持。
6.同一項目同一年度不得重復申報蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃(含“智匯蘇高新”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽)。
7.申報的人才、團隊及申報單位應守法守規(guī),具有良好的道德品質和職業(yè)操守,且近3年無重大不良記錄。申報人及申報單位應客觀、真實、完整地填寫申報材料。對弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消申報資格并追究相關人員的責任,5年內(nèi)不再接受該單位和個人的申報。
附件:
承諾函(重點創(chuàng)新團隊(創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新)、重大創(chuàng)新團隊-創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新)docx
承諾函(創(chuàng)業(yè)領軍人才(成長))docx
承諾函(創(chuàng)業(yè)領軍(領軍、孵化))20201112docx
薪酬發(fā)放明細表(創(chuàng)新類全職人員選填)xlsx
1.創(chuàng)業(yè)領軍人才(領軍、孵化)-創(chuàng)業(yè)類doc
2.創(chuàng)新領軍人才—創(chuàng)新類doc
3.重點創(chuàng)新團隊—創(chuàng)業(yè)類doc
4.重點創(chuàng)新團隊—創(chuàng)新類doc
5.重大創(chuàng)新團隊—創(chuàng)業(yè)類doc
6.重大創(chuàng)新團隊—創(chuàng)新類doc
7.創(chuàng)業(yè)領軍人才(成長)-創(chuàng)業(yè)類doc
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