針對(duì)江蘇省雙創(chuàng)人才專項(xiàng)項(xiàng)目答辯問題，智為銘略的人才專項(xiàng)項(xiàng)目工程師根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)答辯的過程總結(jié)而成，重點(diǎn)講解江蘇省雙創(chuàng)人才中創(chuàng)新類人才在答辯過程中需要注意的各項(xiàng)事項(xiàng)：

一、答辯程序：

1、基本信息核查（各樓層候評(píng)室內(nèi)）； 

個(gè)人與企業(yè)務(wù)必要帶上申報(bào)材料中的各種材料原件及復(fù)印件，一般情況下，申報(bào)材料打印5份即可，務(wù)必按照申報(bào)材料中的附件清單，一一準(zhǔn)備；

2、答辯人才介紹創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況（采用PPT，創(chuàng)業(yè)類不超過8分鐘，其他類不超過6分鐘）；

其中創(chuàng)新類人才中，個(gè)人情況建議1分鐘，企業(yè)情況1分鐘，項(xiàng)目介紹4分鐘即可，言簡(jiǎn)意賅。

3、評(píng)委提問，人才答辯；

一般情況下是5位評(píng)委老師，2位技術(shù)專家，還有企業(yè)風(fēng)投專家等等，因此在提問過程中，可以事先預(yù)想下可能問題，稍后我會(huì)講到。

4、評(píng)委評(píng)審評(píng)議并獨(dú)立打分。

創(chuàng)業(yè)類每個(gè)項(xiàng)目答辯評(píng)審時(shí)長(zhǎng)一般不超過20分鐘，其他類每個(gè)項(xiàng)目答辯評(píng)審時(shí)長(zhǎng)一般不超過15分鐘。

二、現(xiàn)場(chǎng)答辯中對(duì)PPT要求：

1、人才基本情況。包括專業(yè)學(xué)術(shù)與創(chuàng)新研發(fā)水平、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主要經(jīng)歷等,要突出人才亮點(diǎn)，技術(shù)水平上必須有2-3句話的概括性語(yǔ)言。

2、創(chuàng)業(yè)企業(yè)或引進(jìn)單位基本情況（含引進(jìn)單位對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目支持等情況）。

要突出企業(yè)亮點(diǎn)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、人才、研發(fā)設(shè)施等各方面進(jìn)行撰寫。

3、項(xiàng)目實(shí)施情況。主要介紹所實(shí)施的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目技術(shù)先進(jìn)性、可行性、市場(chǎng)前景及已經(jīng)取得的階段性成效。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施情況相關(guān)圖片，包括引進(jìn)人才的工作場(chǎng)所（包括辦公室、實(shí)驗(yàn)室等）、廠房外觀、科研和生產(chǎn)設(shè)備、產(chǎn)品或科研成果實(shí)物（以上內(nèi)容創(chuàng)新類須與其所實(shí)施的項(xiàng)目相關(guān)）；反映項(xiàng)目所需資金的籌措、實(shí)施項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益（銷售收入、稅收、社會(huì)資本支持等）、社會(huì)效益（社保、專利等創(chuàng)新貢獻(xiàn)）數(shù)據(jù)等。本部分重點(diǎn)突出目前企業(yè)發(fā)展過程中存在了哪些問題，引進(jìn)該創(chuàng)新人才來(lái)能夠切實(shí)解決這些問題，找到人才和企業(yè)的結(jié)合點(diǎn)。

三、答辯中注意事項(xiàng)：

1、答辯時(shí)分清主次，個(gè)人基本情況、獲獎(jiǎng)情況、專利、專著、承擔(dān)的省級(jí)以上科 研項(xiàng)目簡(jiǎn)要介紹，個(gè)人情況中，如果師從名家，也可以講一下，或者獲得的榮譽(yù)屬于重大的，如***的，均需要重點(diǎn)指出，其他的放在PPT中展示，可以不用說(shuō)明。企業(yè)的基本情況簡(jiǎn)要介紹，重點(diǎn)談人才為什么到企業(yè)去？到企業(yè)后干了些什么工作？將來(lái)干什么工作？創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書中的內(nèi)容要展開來(lái)講。

2、到企業(yè)實(shí)施的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計(jì)劃項(xiàng)目，該項(xiàng)目的市場(chǎng)前景如何？該項(xiàng)目有哪些比別人強(qiáng)的地方？如果實(shí)施的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目比較弱，這個(gè)弱的地方要提前做好準(zhǔn)備。

3、如何公司銷售額不高，可以講意向性銷售，與外部公司簽訂的銷售協(xié)議，將銷售協(xié)議書放入PPT。一句話，就是要將短板拉長(zhǎng)。想方法將弱點(diǎn)、短板強(qiáng)化。

4、企業(yè)除了此將答辯的高層次人才外，與其他高校、教授開展合作的項(xiàng)目情況也要做到PPT中去。

5、在答辯提問環(huán)節(jié)，即使有不同意見，也要尊重評(píng)委。千萬(wàn)不要和評(píng)委吵，要好好說(shuō)，相信評(píng)委。

6、答辯人員著正裝入場(chǎng)。

四、總結(jié)：

重點(diǎn)圍繞4點(diǎn)做文章：

①人才優(yōu)

②項(xiàng)目好

③能做成（可行性大、風(fēng)險(xiǎn)小、資金情況、管理團(tuán)隊(duì)情況）

④成效大（經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)、社會(huì)貢獻(xiàn)）

要做到胸有成竹，自信，有禮貌，不一定完全按照PPT講，可以即興發(fā)揮，有激情，評(píng)審時(shí)，有技術(shù)專家，也有風(fēng)投公司，會(huì)綜合考慮人才的情況，企業(yè)的情況，項(xiàng)目未來(lái)的發(fā)展能否實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)行評(píng)估，綜合打分。

2007年開始，江蘇率先啟動(dòng)實(shí)施“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”，簡(jiǎn)稱為“雙創(chuàng)計(jì)劃”，在全國(guó)率先開啟了大規(guī)模引進(jìn)海內(nèi)外高端人才的序幕。

“雙創(chuàng)計(jì)劃”是江蘇省資助力度*大的人才項(xiàng)目，已連續(xù)實(shí)施了十年。對(duì)入選雙創(chuàng)人才和雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，江蘇省分別給予每人50-100萬(wàn)元和每個(gè)團(tuán)隊(duì)300-800萬(wàn)元資助。截至目前，全省累計(jì)資助引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才2萬(wàn)多人。全省引進(jìn)的雙創(chuàng)人才中，新創(chuàng)辦企業(yè)1410家，其中，182家成長(zhǎng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，50家銷售超億元。“雙創(chuàng)計(jì)劃”投入大、起步早、工程實(shí)，在江蘇轉(zhuǎn)型發(fā)展和率先發(fā)展中發(fā)揮了積*作用。 

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