*一章 總則

*一條 為推進人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，激發(fā)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府《關(guān)于進一步完善陽澄湖人才計劃及配套政策措施的若干意見（試行）》（相委發(fā)〔2017〕29號），制定本細則。

*二條 陽澄湖農(nóng)業(yè)人才計劃由蘇州市相城區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)人才辦”）會同蘇州市相城區(qū)農(nóng)業(yè)局（以下簡稱“區(qū)農(nóng)業(yè)局”）組織實施。陽澄湖農(nóng)業(yè)人才主要包括陽澄湖農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才和陽澄湖農(nóng)業(yè)突出貢獻人才。力爭在5年內(nèi)引進培育5名陽澄湖農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才和20名陽澄湖農(nóng)業(yè)突出貢獻人才。

*二章 選拔原則、范圍和條件

*三條 選拔原則。按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，不分國籍、不分地域。堅持好中選優(yōu)、保證質(zhì)量、科學(xué)評價的原則。確保人才引得來、留得住、用得好。

*四條 選拔范圍。主要面向在相城區(qū)注冊的涉農(nóng)企業(yè)、合作社、家庭農(nóng)場及入駐農(nóng)業(yè)園區(qū)（基地）農(nóng)業(yè)企業(yè)等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體引進、培育的農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

*五條 評選條件：

（一）陽澄湖農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才須具備的條件：

一般應(yīng)具有碩士學(xué)位，年齡一般不超過55周歲，以引進人才為主，每年在相城區(qū)工作時間不少于6個月，并符合以下條件：

1.申報人為所在企業(yè)法人，或共同創(chuàng)業(yè)合伙人且出資額不低于50萬。

2.在農(nóng)業(yè)新品種選育技術(shù)、優(yōu)質(zhì)高效安全生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工技術(shù)、農(nóng)業(yè)資源集約利用技術(shù)、農(nóng)業(yè)工程與裝備技術(shù)、農(nóng)業(yè)生物和信息技術(shù)推廣運用、“互聯(lián)網(wǎng)+”、農(nóng)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)管理等方面作出了顯著成績。    

3.已獲專利授權(quán)或在國內(nèi)外專業(yè)核心期刊發(fā)表論文，項目預(yù)期達到省市先進或區(qū)內(nèi)**水平；或申報人在省、市、區(qū)獲得一定的榮譽、表彰，所做的項目有較好的帶動性、示范性、影響力。

（二）陽澄湖農(nóng)業(yè)突出貢獻人才須具備的條件：

一般應(yīng)具有學(xué)士學(xué)位，年齡不超過55周歲，每年在相城區(qū)工作時間不少于8個月，并符合以下條件：

1.申報單位應(yīng)具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，申報人應(yīng)為單位引進、培育的專業(yè)技術(shù)骨干。

2.在農(nóng)業(yè)新品種選育技術(shù)、優(yōu)質(zhì)高效安全生產(chǎn)技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品精深加工技術(shù)、農(nóng)業(yè)資源集約利用技術(shù)、農(nóng)業(yè)工程與裝備技術(shù)、農(nóng)業(yè)生物和信息技術(shù)推廣運用、“互聯(lián)網(wǎng)+”、農(nóng)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)管理等方面做出較好成績。

3.已獲專利受理或在省級以上刊物發(fā)表論文，項目預(yù)期達到區(qū)內(nèi)先進水平；或申報人得到所在地政府和部門的肯定，所開展的項目有一定的帶動性和示范性。

*三章 評選方法和程序

*六條 陽澄湖農(nóng)業(yè)人才計劃原則上每年評選1次，并按照如下程序申報評定：

1.申報推薦。按隸屬關(guān)系，由個人申請、單位推薦，經(jīng)板塊初審后報區(qū)農(nóng)業(yè)局。被推薦人須在用人單位和板塊公示5個工作日。

2.審查評審。區(qū)農(nóng)業(yè)局對照選拔條件，對申報材料及其項目計劃進行審查，并組織專家進行評審，根據(jù)評審結(jié)果，提出實地考察人選。

3.實地考察。由區(qū)農(nóng)業(yè)局組織實地考察，經(jīng)專家組討論后提出陽澄湖農(nóng)業(yè)人才計劃立項建議名單。

4.審定公示。建議名單經(jīng)區(qū)人才辦主任會議審定后，面向社會公示5個工作日。公示有異議的，由區(qū)農(nóng)業(yè)局進行核查并提出處理意見。

5.公布名單。由區(qū)農(nóng)業(yè)局公布陽澄湖農(nóng)業(yè)人才計劃立項名單。

*四章 扶持政策

*七條 確定立項資助的陽澄湖農(nóng)業(yè)人才，簽訂相關(guān)協(xié)議后享受以下扶持政策：

1.陽澄湖農(nóng)業(yè)領(lǐng)軍人才享受50-100萬元項目資助、60萬元安家補貼。

2.陽澄湖農(nóng)業(yè)突出貢獻人才享受30-40萬元項目資助、30萬元安家補貼。

資助資金分五年等額撥付。

對于不購買住房的陽澄湖農(nóng)業(yè)人才，可享受不超過100平方米的租房或生產(chǎn)經(jīng)營用地、設(shè)施租賃補貼，*高補貼5萬元/年，補貼期限不超過3年。

*八條 獲評的陽澄湖農(nóng)業(yè)人才，可享受區(qū)相關(guān)配套政策，引才企業(yè)可獲得10-30萬元獎勵，用于鼓勵企業(yè)引進農(nóng)業(yè)人才及人才培養(yǎng)等方面，其獎勵資金與人才資助資金同步撥付或中止。

*九條 獲評的陽澄湖農(nóng)業(yè)人才，可優(yōu)先推薦申報區(qū)級以上各類財政支農(nóng)項目。

*十條 獲評的陽澄湖農(nóng)業(yè)人才，可優(yōu)先推薦申報市級以上人才計劃。

*五章 資金管理和績效評估

*十一條 陽澄湖農(nóng)業(yè)人才計劃涉及相關(guān)經(jīng)費由區(qū)與鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)（籌）、高鐵新城、度假區(qū)按7:3的比例分擔(dān)，其中區(qū)屬單位資助資金由區(qū)級財政全額承擔(dān)。區(qū)財政承擔(dān)部分列入?yún)^(qū)人才開發(fā)資金年度預(yù)算，鎮(zhèn)級財政承擔(dān)部分列入鎮(zhèn)級人才開發(fā)資金年度預(yù)算。

*十二條 區(qū)農(nóng)業(yè)局組織開展陽澄湖農(nóng)業(yè)人才年度考核工作。年度考核合格者，由所在單位統(tǒng)一辦理其資助資金申領(lǐng)手續(xù)。 

*十三條 陽澄湖農(nóng)業(yè)人才資助資金由區(qū)農(nóng)業(yè)局會同區(qū)財政局聯(lián)合撥付。**資金撥付原則上在立項年度的下一年年度考核合格后兌現(xiàn)。以后每年考核、按年發(fā)放。

*十四條 陽澄湖農(nóng)業(yè)人才在資助期間，有下列情形之一的，取消其獲選資格并終止相應(yīng)政策扶持：

1.不再從事或無法勝任本崗位，以及調(diào)往本區(qū)以外地區(qū)工作的；

2.年度考核不合格的。

3.因違法違紀行為或者重大過失，給國家、企業(yè)、他人造成重大損失和嚴重后果的；

4.被追究刑事責(zé)任以及其他情形的。

申報人及單位在申報推薦過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，追繳已發(fā)資助資金，取消申報人已獲選資格，今后不再受理申報人及單位人才資助申請，同時按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

*十五條 根據(jù)《蘇州市相城區(qū)人才開發(fā)資金管理使用辦法》相關(guān)規(guī)定，區(qū)農(nóng)業(yè)局會同區(qū)財政局等有關(guān)部門對資助資金使用績效進行評估。

*六章  附  則

*十六條 如資助對象在相城區(qū)內(nèi)變動工作單位，需要繼續(xù)享受資助的，由新用人單位提出資助延續(xù)申請，經(jīng)區(qū)農(nóng)業(yè)局審核后確定是否給予延續(xù)，延續(xù)申請*多一次。

*十七條 本細則由區(qū)農(nóng)業(yè)局負責(zé)解釋，自2017年1月1日起施行?！蛾柍魏r(nóng)業(yè)人才計劃實施細則（試行）》（相委辦〔2014〕63號）同時廢止。