聯(lián)系智為
服務(wù)熱線：400-150-1560
電 話：135-8498-4787
QQ：319603185
郵箱： cs@key-way.com
地址：蘇州市干將東路178號(hào)蘇州自主創(chuàng)新廣場(chǎng)3號(hào)樓301室
企業(yè)所得稅前扣除規(guī)定中，合理的工資薪金支出，稅前扣除是否有總額限制？
文章出處：智為銘略人氣：951 發(fā)布時(shí)間：2017-10-09
1、非國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本合理性確認(rèn)原則實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
2、國(guó)有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金，不得超過(guò)政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額；超過(guò)部分，不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額，也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。
[上一個(gè)產(chǎn)品：企業(yè)所得稅前扣除規(guī)定中，哪種工資、薪金支出才是合理的？] [下一個(gè)產(chǎn)品：在哪里申報(bào)智能制造系統(tǒng)解決方案“揭榜掛帥”項(xiàng)目？-免費(fèi)評(píng)估「智為銘略」]
