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2024年高新技術(shù)企業(yè)規(guī)劃布局申報指南

文章出處:智為銘略人氣:682 發(fā)布時間:2024-01-16

高新技術(shù)企業(yè)是衡量一個區(qū)域科技成果產(chǎn)業(yè)化水平的重要指標(biāo),也是一個區(qū)域創(chuàng)新能力的綜合體現(xiàn)。對企業(yè)來說,成為高新技術(shù)企業(yè)是加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、提高產(chǎn)品核心競爭力的必備條件。

2023年高企申報已結(jié)束,如果今年企業(yè)尚不符合高新技術(shù)企業(yè)申報要求的,應(yīng)提早為2024年申報進(jìn)行規(guī)劃布局。下面,將會為您介紹2024年高企申報布局的要點(diǎn)。

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1、知識產(chǎn)權(quán)盡早規(guī)劃布局

高新技術(shù)企業(yè)的一個硬性條件就是企業(yè)必須要有自主的核心知識產(chǎn)權(quán),《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》中明確指出:不具備知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)不能認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)。

知識產(chǎn)權(quán)是高企認(rèn)定的重要指標(biāo),分值高達(dá)30分,而對于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識產(chǎn)權(quán)之分。

其中,發(fā)明專利(含國防專利)、植物新品種、***農(nóng)作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護(hù)品種、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)等按Ⅰ類評價,是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的首要條件,在高企認(rèn)定中會給申請人帶來相應(yīng)較高的分?jǐn)?shù),因此企業(yè)必須盡早獲取核心自主知識產(chǎn)權(quán)。

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準(zhǔn)備措施

1. 在前期設(shè)立研發(fā)立項,就應(yīng)當(dāng)將知識產(chǎn)權(quán)提前布局和規(guī)劃,避免存在申報當(dāng)年或上年度集中授權(quán)情況。且建議企業(yè)每年申請知識產(chǎn)權(quán)6項以上,保證企業(yè)自身每年均有6件以上科技成果,從而體現(xiàn)出企業(yè)持續(xù)研發(fā)、持續(xù)創(chuàng)新能力。

2. 企業(yè)在申請軟件著作權(quán)時,要注意軟件開發(fā)完成時間應(yīng)在研發(fā)立項實施階段。建議企業(yè)申請知識產(chǎn)權(quán)時,開發(fā)完成時間與研發(fā)立項周期密切貼合。

3. 企業(yè)申請的知識產(chǎn)權(quán)名稱和研發(fā)立項名稱關(guān)聯(lián)度不高時,建議企業(yè)申請知識產(chǎn)權(quán)時體現(xiàn)出其核心技術(shù)點(diǎn),以方便評審專家一眼就可分辨。

 

2、及時建立研發(fā)機(jī)構(gòu),規(guī)范組織管理

高企認(rèn)定工作指引指出創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占20分,這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。

因此,但凡能證明企業(yè)實際進(jìn)行了研發(fā)活動并取得一定成果的材料都應(yīng)要注意日常收集與整理,才不至于臨時抱佛腳,資料準(zhǔn)備不充分。

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準(zhǔn)備措施

1. 申報企業(yè)建立管理制度體系時,根據(jù)企業(yè)現(xiàn)行的組織架構(gòu)流程,制定符合具有企業(yè)自身特點(diǎn)的研發(fā)組織管理體系,發(fā)布并實施相關(guān)制度流程。

2. 《研發(fā)投入核算制度》、《研發(fā)費(fèi)用輔助帳核算管理辦法》等相關(guān)制度中規(guī)定的會計準(zhǔn)則需規(guī)范到企業(yè)具體的財務(wù)歸集和研發(fā)費(fèi)用核算的日常工作中,并嚴(yán)格遵守。

3. 結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展變化及經(jīng)營管理需求,制定并更新迭代相關(guān)的組織管理制度并實施發(fā)布修訂版。

4. 建立健全研究開發(fā)機(jī)構(gòu),與科研院所簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議,有條件的可申請認(rèn)定工程技術(shù)研究中心。

 

3、研發(fā)費(fèi)用提前歸集

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍:人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長期待攤費(fèi)用、無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗費(fèi)用、委托外部研究開發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。企業(yè)一定要提前按照指引要求,對研發(fā)費(fèi)用逐項進(jìn)行歸集和認(rèn)定。

如果沒有進(jìn)行提前規(guī)劃,在高企認(rèn)定之前才臨時按項目對研發(fā)費(fèi)用逐項整理,不但工作量非常大,還經(jīng)常會出現(xiàn)紕漏,導(dǎo)致高企認(rèn)定失敗。

 

準(zhǔn)備措施

建議企業(yè)提前擬定研發(fā)項目及周期,并在每年匯算清繳時申報加計扣除。

 

4、預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作

科技成果是指通過科學(xué)研究與技術(shù)開發(fā)所產(chǎn)生的具有實用價值的成果(專利、版權(quán)、集成電路布圖設(shè)計等)。

科技成果轉(zhuǎn)化是指為提高生產(chǎn)力水平而對科技成果進(jìn)行的后續(xù)試驗、開發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝、新材料,發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動。

科技成果轉(zhuǎn)化,是高新技術(shù)企業(yè)評審認(rèn)定條件中另一項高分項,分值高達(dá)30分,對高企認(rèn)定的成功率影響很大。

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準(zhǔn)備措施

1. 科技成果轉(zhuǎn)化逐項說明中應(yīng)貼合產(chǎn)品進(jìn)行具體描述,具體描述但不限于:該成果對產(chǎn)品產(chǎn)生了具體的作用或工藝手法、利用該成果實現(xiàn)了某些具體的指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)等。

2. 每個主要產(chǎn)品建議補(bǔ)充專利摘要、檢測報告、查新報告、產(chǎn)品照片、銷售合同及發(fā)票等證明材料。加以佐證企業(yè)自身科技成果轉(zhuǎn)化實施能力和企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性。

 

5、提前規(guī)劃年度銷售額及凈資產(chǎn)

企業(yè)成長性指標(biāo)在創(chuàng)新能力評價中占20分,其中銷售收入增長率和凈資產(chǎn)增長率各占10分,凈資產(chǎn)、銷售收入年平均增長率達(dá)35%以上可獲得滿分。

財務(wù)數(shù)據(jù)無法修改需如實填寫。

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準(zhǔn)備措施

盡量保證申報期各年度的銷售收入和凈資產(chǎn)數(shù)據(jù)均為正值(尤其*二年末的銷售收入和凈資產(chǎn)不能為0或負(fù)值),且有連續(xù)增長。

對于成立時間在下半年特別是接近年末的企業(yè),如果計劃將成立當(dāng)年作為高新技術(shù)企業(yè)申報認(rèn)定的*一年,那么*一年的銷售收入和凈資產(chǎn)應(yīng)為正值,否則將*大影響成長性得分。

 

6、建立合理的人力資源體系

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件中明確規(guī)定科技人員要占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例不低于10%,這就要求企業(yè)提前建立合理的人力資源體系。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)對人力資源進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的規(guī)劃,建立健全的人力資源體系,以此滿足公司和員工發(fā)展的需求。


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