為深入貫徹黨的二十大精神和中央、省委、市委人才工作會議精神，大力支持科技領軍人才在蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展了2023年姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃項目咨詢工作，智多星梳理了項目支持類型和條件在下方，希望對企業(yè)有幫助。

1.重大創(chuàng)新團隊

主要支持在光子、集成電路、新型顯示、人工智能、工業(yè)軟件、汽車電子及汽車零部件、航空航天、智能車聯(lián)網(wǎng)、機器人及數(shù)控機床、新能源、電梯、創(chuàng)新藥物、高端醫(yī)療器械、納米新材料、先進金屬材料、高性能功能纖維材料等16個產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群細分領域及腦科學、元宇宙、量子科技等未來產(chǎn)業(yè)重點領域具有國際視野和戰(zhàn)略眼光，能夠突破產(chǎn)業(yè)關鍵核心技術，促進重大科技創(chuàng)新成果轉化，快速搶占產(chǎn)業(yè)制高點的人才團隊。申報團隊及單位(已落戶項目)應具備以下基本條件:

(1)團隊由領軍人才和核心成員組成，至少3人。成員間的專業(yè)結構合理，具有關聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標，引進后可穩(wěn)定合作3年以上；

(2)團隊成員一般應具有博士學位。團隊領軍人才應在國際相關領域具有重要的創(chuàng)新地位和學術影響力，研究成果居國際**水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。團隊核心成員應有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績和成效;

(3)創(chuàng)業(yè)團隊的領軍人才應為企業(yè)主要負責人，主要精力在蘇州企業(yè)，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元;團隊成員總股權占比不低于30%，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團隊的成員應在引才單位擔任高管或關鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬元;

(4)實施的項目具有自主知識產(chǎn)權，能有效突破產(chǎn)業(yè)核心技術、關鍵共性技術，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I作用;

(5)項目總投入不少于1億元，其中目前已投入經(jīng)費不低于3000萬元(或已獲得社會融資不少于2000萬元)，且能夠在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益;

(6)團隊于2020年1月1日后來到蘇州創(chuàng)業(yè)或全職引進到蘇州企業(yè)、蘇州高校及科研院所領銜創(chuàng)新。院士領銜的、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破的(上年度主營業(yè)務收入超過1億元)及其他特別優(yōu)秀的項目，來蘇時間可放寬到2018年1月1日。未落戶項目為擬來蘇州創(chuàng)業(yè)的團隊，基本條件須滿足上述條件(1)-(5)，除此外應在獲得重大創(chuàng)新團隊認定資格后于2024年6月30日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關工作。

2.創(chuàng)業(yè)領軍人才

創(chuàng)業(yè)領軍人才分已落戶人才、未落戶(海外)人才和本土成長人才三類。已落戶人才主要支持既通科技又懂市場，帶團隊、帶技術、帶項目來蘇州創(chuàng)業(yè)，對我市實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略和經(jīng)濟高質量發(fā)展起到引領支撐作用的領軍人才。優(yōu)先支持全職來蘇州創(chuàng)業(yè)的人才(團隊)?；緱l件如下:

(1)具有碩士及以上學位，具有3年以上相關研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績;

(2)創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權，掌握相關核心技術，技術水平達到國際先進或國內(nèi)**，能夠******或引領相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益;

(3)為企業(yè)主要負責人，股權一般不低于20%或為自然人*一大股東，且已到位的現(xiàn)金出資(實收資本，不含技術入股)不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元。入選后至考核驗收結束，個人實際出資金額不得減少;

(4)申報人應于2018年1月1日后來到蘇州，2020年7月1日-2022年12月31日之間完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關工作;

(5)對2022年度主營業(yè)務收入2000萬元以上的創(chuàng)業(yè)企業(yè)、***創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)，人才學歷可放寬到本科，或企業(yè)注冊時間可放寬半年。未落戶(海外)人才主要支持掌握**技術，擬回國后來蘇州創(chuàng)業(yè)的人才(含非華裔外籍人才)。優(yōu)先支持擬全職來蘇州創(chuàng)業(yè)的人才?；緱l件如下:

(1)在海外取得碩士及以上學位;

(2)在國內(nèi)時間不超過3年(2020年7月1日后回國)

(3)為企業(yè)主要創(chuàng)辦人，且符合以下條件之一:技術水平國際**，能夠******;有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或曾任國外企業(yè)中高層管理職位;有自主創(chuàng)新產(chǎn)品并已獲得風險投資機構投資;

(4)獲得創(chuàng)業(yè)領軍人才認定資格后，應于2024年6月30日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關工作。人才擔任企業(yè)主要負責人，股權一般不低于20%或為自然人*一大股東，到位的現(xiàn)金出資(實收資本，不含技術入股)不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元。入選后至考核驗收結束，個人實際出資金額不得減少。本土成長人才主要支持蘇州本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的人才**在蘇創(chuàng)業(yè)，為我市產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展作出突出貢獻的領軍人才。基本條件須滿足上述“已落戶人才”類的條件(1)-(3)，除此外還須滿足:申報企業(yè)為人才在蘇州**創(chuàng)辦的企業(yè)，企業(yè)于2020年7月1日-2022年12月31日之間完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關工作。

3.創(chuàng)新領軍人才

創(chuàng)新領軍人才分企業(yè)創(chuàng)新人才、高校院所創(chuàng)新人才兩個類別。企業(yè)創(chuàng)新人才主要支持到蘇州科技型企業(yè)領銜科技創(chuàng)新工作，能促進企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新領軍人才?；緱l件如下:

(1)擁有博士學位(***重大人才工程人才、世界500強企業(yè)首席技術官、國家重大科研項目負責人可放寬到碩士);

(2)具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關鍵崗位2年以上相關研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績，擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術升級的產(chǎn)權明晰的核心技術成果:

(3)2021年1月1日后引進到蘇州企業(yè)全職工作，擔任研發(fā)機構主要負責人、關鍵研發(fā)項目主持人及以上職務，并于2023年3月31日前完成引進手續(xù)正式到崗工作，引進后能全職連續(xù)為企業(yè)服務3年以上;

(4)用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元，入選后至考核驗收結束，薪酬不得降低;

(5)引才企業(yè)應具備以下條件之一:①經(jīng)認定的國家高新技術企業(yè);②市級“獨角獸”企業(yè)培育計劃、“瞪羚”企業(yè)培育計劃入選企業(yè);③市級以上領軍人才創(chuàng)辦的企業(yè);④建有市級及以上研發(fā)機構的企業(yè)。高校院所創(chuàng)新人才主要支持蘇州高校、科研院所上一年度自主引進培育的重大人才項目(定向組織)。

4.青年領軍人才

青年領軍人才分青年創(chuàng)業(yè)領軍人才、青年創(chuàng)新領軍人才兩個類別。青年創(chuàng)業(yè)領軍人才以項目路演形式組織實施，主要支持在蘇州創(chuàng)業(yè)，有望進入產(chǎn)業(yè)前端的青年科技型企業(yè)家，已落戶項目和未落戶項目分別在上、下半年組織(通知另行發(fā)放)。青年創(chuàng)新領軍人才分為青年企業(yè)創(chuàng)新人才、青年高校院所創(chuàng)新人才兩個類別。主要支持全職引進到蘇州企業(yè)、蘇州高校和科研機構領銜創(chuàng)新研究，和世界科技前沿的青年科學家?；緱l件如下:

(1)年齡一般不超過35周歲(1988年1月1日后出生)，具有博士學位。承擔***人才、科研項目，或已取得同行專家認可的突出的科研成果的優(yōu)秀人才，學歷可放寬至碩士或年齡可放寬至38周歲(1985年1月1日后出生)。

(2)企業(yè)引進的青年人才應有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理2年以上的經(jīng)歷，工作業(yè)績突出，引才企業(yè)應具有與創(chuàng)新領軍人才引才企業(yè)相同的資質。蘇州高校、科研院所引進的人才，研究方向主要為自然科學、工程技術等，引進前應具有高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構正式教學或科研職位2年以上的工作經(jīng)歷，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?

(3)2021年1月1日后新引進到蘇州，并于2023年3月31日前完成引進手續(xù)，并全職到崗工作，引進后能全職連續(xù)在就職單位服務3年以上。

5.重點產(chǎn)業(yè)領軍人才

(1)面上專項該專項由市科技局統(tǒng)籌組織，申報人及企業(yè)須符合姑蘇領軍人才計劃創(chuàng)業(yè)領軍人才“已落戶人才”類的相關申報條件，且已獲所在地30萬元以上的人才項目扶持，實施的項目符合以下產(chǎn)業(yè)方向:

數(shù)字創(chuàng)新技術產(chǎn)業(yè)專項。圍繞“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”，主要支持在電子信息(集成電路、新型顯示、人工智能、工業(yè)軟件)、5G、云計算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、車聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實等新一代信息技術產(chǎn)業(yè)領域，推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合的創(chuàng)業(yè)人才項目。先進材料產(chǎn)業(yè)專項。圍繞打造先進材料產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群，重點支持在*三代半導體材料、納米新材料、先進金屬材料、高性能功能纖維材料等領域，緊靠區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，推動形成產(chǎn)業(yè)集聚效應的創(chuàng)業(yè)人才項目。生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)專項。圍繞打造生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群，重點支持在生物藥(抗體、疫苗、重組蛋白、細胞治療、基因治療)、新型化藥(原研藥、高端仿制藥)、現(xiàn)代中藥等領域，以及在高端醫(yī)療器械、數(shù)字醫(yī)療、BT+IT等新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，緊靠區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局，推動形成產(chǎn)業(yè)集聚效應的創(chuàng)業(yè)人才項目。碳達峰碳中和產(chǎn)業(yè)專項。圍繞加快實現(xiàn)我市碳達峰碳中和目標，重點支持在新型能源、儲能、智能電網(wǎng)、生態(tài)碳匯等領域，推進重點**低碳產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)人才項目。光子產(chǎn)業(yè)專項。圍繞打造光子技術原始創(chuàng)新策源地，營造全球光子領域人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)**地，重點支持光芯片及關鍵材料、光器件及模塊、光制造等核心方向，全面賦能光通信、光醫(yī)學和光顯示等光子應用行業(yè)，推動形成產(chǎn)業(yè)集聚效應的創(chuàng)業(yè)人才項目。優(yōu)先支持腦科學、元宇宙、量子科技、地?？仗飚a(chǎn)業(yè)等未來產(chǎn)業(yè)重點領域引進的創(chuàng)業(yè)人才項目。

(2)區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)專項主要支持各地區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領域引進的創(chuàng)業(yè)人才項目，該專項以市、縣級市(區(qū))聯(lián)動方式組織，于下半年*二批組織(通知另行發(fā)放)。

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