*一條  為深入實施創(chuàng)新驅動和人才強區(qū)戰(zhàn)略，營造有利于知識產權人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，集聚海內外高端知識產權人才來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，有力支撐高新區(qū)經濟創(chuàng)新發(fā)展和轉型升級，根據(jù)《蘇州高新區(qū)關于實施“才聚高新 智匯虎丘”人才引育工程的若干意見》，特制訂本實施細則。

*二條  知識產權人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持的重點領域包括知識產權商用化服務、知識產權金融服務、知識產權信息化服務、知識產權平臺建設以及企業(yè)知識產權管理等。

*三條  知識產權領軍人才包括創(chuàng)業(yè)領軍人才和創(chuàng)新領軍人才兩類。3年內重復獲批區(qū)級領軍人才項目者，按從高不重復的原則給予支持。

*二章  創(chuàng)業(yè)領軍人才

*四條  創(chuàng)業(yè)領軍人才主要支持在知識產權領域帶項目、帶資金，特別是在相關重點方向開創(chuàng)商業(yè)新模式、產業(yè)新質態(tài)的創(chuàng)業(yè)人才。

*五條  創(chuàng)業(yè)領軍人才需要滿足以下申報條件：

（1）一般應具有碩士及以上學歷學位，年齡一般不超過50周歲，具有3年以上管理工作經歷或自主創(chuàng)業(yè)經歷，并取得較突出業(yè)績；

（2）申報人擬在高新區(qū)注冊成立服務機構，或已在高新區(qū)成立服務機構且成立時間不超過2年，同時，員工人數(shù)達到10人以上，并屬于高新區(qū)重點引進的知識產權服務機構；

（3）申報人為申報項目的主要負責人和主要股東，本人投入企業(yè)的現(xiàn)金一般不少于50萬人民幣，且股權不低于20%或為企業(yè)*一大自然人股東；遵紀守法，具有豐富的知識產權服務工作經驗，熟悉國家知識產權宏觀政策，具備為企業(yè)提供高水平知識產權服務的專業(yè)知識和實務技能，在業(yè)內具有較高知名度及社會公認度，且主要精力用在蘇州高新區(qū)所設服務機構；

（4）申報人具有較高的業(yè)務素質，從事知識產權工作6年以上，且具備以下資質之一：入選市級以上知識產權人才或在有影響力的知識產權行業(yè)評選中獲得個人獎項；曾在具有全國知名度的知識產權服務機構或海外知識產權服務機構中、高層任職；取得專利代理人、律師或資產評估師等執(zhí)業(yè)資格5年以上。

*六條  創(chuàng)業(yè)領軍人才享受以下扶持政策：

（1）給予不超過50萬元人民幣的項目啟動資金；

（2）優(yōu)先安排人才公寓入住；

（3）為項目爭取國家、省、市各條線項目資助，并對獲得市級以上資助的項目給予相應配套資金獎勵。

*三章  創(chuàng)新領軍人才

*七條  創(chuàng)新領軍人才主要支持到高新區(qū)知識產權服務機構或科技型企業(yè)領銜知識產權服務創(chuàng)新或者知識產權管理創(chuàng)新，能促進企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才，包括服務機構類創(chuàng)新領軍人才和企業(yè)類創(chuàng)新領軍人才。

*八條  服務機構類創(chuàng)新領軍人才需要滿足以下申報條件：

（1）申報人一般應擁有碩士及以上學歷學位，年齡不超過50周歲，5年以上相關服務或管理工作經歷，在本機構工作2年以上，并取得較為突出業(yè)績；

（2）申報人所在機構是正式設立的公司或律所，入駐3年以上，員工數(shù)量達到20人以上，上年度稅收達到20萬以上，無違規(guī)違法和不良信用記錄，屬于高新區(qū)重點引進服務機構；

（3）申報人所申報創(chuàng)新項目須符合知識產權服務業(yè)重點發(fā)展方向，開創(chuàng)知識產權服務新模式，取得良好經濟社會效益。

*九條  企業(yè)類創(chuàng)新領軍人才需要滿足以下申報條件：

（1）團隊由領軍人才和核心成員組成，一般應為3人以上。領軍人才年齡一般不超過50周歲， 應為從事知識產權工作五年以上，從事知識產權管理三年以上的高級管理人員；核心成員一般應具有碩士以上學歷，并具備知識產權相關資質，擁有如專利代理人、法律執(zhí)業(yè)、知識產權工程師等證書；

（2）領軍人才創(chuàng)新能力和資源整合能力強，團隊知識產權專業(yè)知識扎實、管理經驗豐富，建立起體系健全、運行順暢的知識產權管理體系，所在企業(yè)的知識產權創(chuàng)造、運用、管理和保護能力處于全區(qū)前列；

（3）所在企業(yè)為在高新區(qū)注冊成立3年以上具有獨立法人資格的規(guī)上企業(yè)或高新技術企業(yè)，設有獨立的知識產權工作部門，有知識產權專職工作人員5人以上，擁有自主知識產權，無違規(guī)違法和不良信用記錄；每年對知識產權投入不低于100萬元，形成對產業(yè)發(fā)展和國際競爭力具有支撐保障作用的高價值知識產權組合，經濟效益和社會效益明顯。

*十條  創(chuàng)新領軍人才享受以下扶持政策：

（1）給予不超過20萬元項目扶持資金；

（2）優(yōu)先安排人才公寓入??；

（3）為項目爭取國家、省、市各條線項目資助，并對獲得市級以上資助的項目給予相應配套資金獎勵；

（4）每家企業(yè)及服務機構累計獲得扶持不超過1人次。

*四章  申報評審

*十一條  領軍人才申報評審方式包括以下三類：專家集中評審、風險投資機構推薦、創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀項目推薦。各申報方式具體事宜如下：

（1）區(qū)科技局每年組織一次專家集中評審；

（2）申報項目已經獲得風險投資機構不低于100萬的股權投資，經專家評審認定可直接列入當年度高新區(qū)知識產權領軍人才計劃；

（3）申報人作為項目負責人在國內外較為知名創(chuàng)業(yè)大賽中獲得較高獎項、或者獲得國家知識產權局“全國知識產權領軍人才”稱號，且符合高新區(qū)知識產權創(chuàng)業(yè)領軍人才申報條件，經專家評審認定可直接列入當年度高新區(qū)知識產權領軍人才計劃。

常年接受申報，區(qū)科技局定期組織審核。

各類領軍人才項目具體申報要求以當年度蘇州高新區(qū)知識產權創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才申報公告為準。各類領軍人才由區(qū)科技局組織評審并提出建議名單后，報區(qū)人才科技工作領導小組*終確定。

*五章  引才激勵

*十二條  服務機構類引才激勵申報條件：

（1）激勵對象為*近18個月內引進、并且在服務機構繳納社保6個月以上的知識產權人才；

（2）所在服務機構為在高新區(qū)注冊成立，正式運營1年以上，上一年度營業(yè)收入達到300萬元人民幣以上，納稅超過20萬元人民幣的知識產權服務機構，無違規(guī)違法和不良信用記錄；

（3）知識產權人才具有全日制碩士以上學歷學位，年齡50周歲以下；

（4）知識產權人才在知識產權服務機構全職工作；

（5）知識產權人才具備知識產權相關資質，如專利代理人證書、法律執(zhí)業(yè)證書等。

*十三條  企業(yè)類引才激勵申報條件：

（1）激勵對象為*近18個月內引進、并且在企業(yè)連續(xù)繳納社保6個月以上的知識產權人才；

（2）所在企業(yè)為在高新區(qū)注冊成立3年以上通過知識產權貫標的規(guī)上企業(yè)或高新技術企業(yè)，無違規(guī)違法和不良信用記錄;

（3）知識產權人才具有全日制碩士以上學歷學位，年齡50周歲以下；

（4）知識產權人才在企業(yè)專職從事知識產權工作；

（5）知識產權人才具備相關資質，如專利代理人證書、法律執(zhí)業(yè)證書、知識產權工程師證書等。

*十四條  每新引進一名符合上述條件的知識產權人才可申請2萬元獎勵。每年每家服務機構申請獎勵人數(shù)不超過2人。每家企業(yè)累計不超過3人次。申請單位每年10月底前向區(qū)科技局提出申請。

*六章  資金來源及監(jiān)管

*十五條  資金從區(qū)科技發(fā)展資金中列支。

*十六條  區(qū)科技局組織對知識產權領軍人才項目進行中期檢查和驗收。各鎮(zhèn)（街道）、滸墅關開發(fā)區(qū)、科技城、綜保區(qū)、西部生態(tài)城等地對各自轄區(qū)范圍內的領軍人才服務機構和企業(yè)進行日常監(jiān)督和管理。申請資助的服務機構、企業(yè)和人才對提交材料的真實性負責，區(qū)科技局將對未按規(guī)定時間注冊、弄虛作假、無正當理由逾期未完成項目驗收或擅自中止項目、有違紀違法行為者采取納入信用檔案、給予通報批評、取消其相應領軍項目稱號、按規(guī)定追繳已資助的經費等處理方式，并不再受理該服務機構、企業(yè)和人才的項目咨詢。

*七章  附  則

*十七條  本意見自發(fā)布之日起三十日后施行。

*十八條  本意見由區(qū)科技局負責解釋。其他未盡事宜，由區(qū)科技工作領導小組商議決定。