為加快推進(jìn)昆山市人才強市建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，大力吸引和集聚海內(nèi)外高科技人才來昆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，切實提高昆山市自主創(chuàng)新能力，以人才和智力資源的集聚引領(lǐng)和支撐昆山經(jīng)濟社會創(chuàng)新發(fā)展，2017年昆山雙創(chuàng)人才（團(tuán)隊）申報工作正式開始，智為銘略小編就其中的一些注意事項和竅門進(jìn)行了整理并做簡單的基礎(chǔ)性分享：

一、昆山雙創(chuàng)人才申報書撰寫攻略

（一）創(chuàng)業(yè)類

1、要突出體現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)**，能夠******或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益；

2、重點介紹創(chuàng)辦的企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)品特點和優(yōu)勢、長期目標(biāo)和階段目標(biāo)、市場定位與行銷策略、財務(wù)預(yù)估和風(fēng)險預(yù)估等；

3、重點講有自主知識產(chǎn)權(quán)、科技含量較高，已經(jīng)或者即將投產(chǎn)的項目；

4、創(chuàng)業(yè)者本人履歷與來昆所領(lǐng)創(chuàng)項目的支撐關(guān)系；

5.注意和招商引資區(qū)別。

（二）創(chuàng)新類

1.、注意是人才引進(jìn)，要和產(chǎn)學(xué)研合作區(qū)別；

2、要突出體現(xiàn)人才的高層次以及與企業(yè)和創(chuàng)新項目的緊密結(jié)合度；

3、企業(yè)情況：基本情況、人才隊伍、平臺、科技研發(fā)情況、提供的支持，突出人才和企業(yè)的匹配性，自身在企業(yè)的作用、價值；

4、創(chuàng)新項目：個人有專長，企業(yè)有需求（瓶頸或新的利潤點等），項目有創(chuàng)新；

5、闡明目前創(chuàng)新項目研發(fā)的程度、現(xiàn)狀，突出創(chuàng)新點和創(chuàng)新點的科技水平。

二、昆山雙創(chuàng)人才申報書基本內(nèi)容

（一）創(chuàng)業(yè)類

1、引進(jìn)人才基本情況：

（1）有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的，應(yīng)重點反映其創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷與業(yè)績；

（2）寫清楚來昆創(chuàng)業(yè)的項目名稱、科技成果水平、知識產(chǎn)權(quán)情況及本人近5年的創(chuàng)業(yè)設(shè)想與愿景

2、所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)基本情況

3、創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃書簡要介紹

主要介紹企業(yè)特有關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品的特點、水平和優(yōu)勢；企業(yè)長期目標(biāo)和階段目標(biāo)；市場定位與行銷策略；財務(wù)預(yù)估和風(fēng)險預(yù)估等）

（1）企業(yè)特有關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)品的特點、水平和優(yōu)勢

（2）企業(yè)長期目標(biāo)和階段目標(biāo)

（3）市場定位與行銷策略

（4）財務(wù)預(yù)估和風(fēng)險預(yù)估

重點圍繞4點做文章：

（1）人才優(yōu)  （2）項目好

（3）能做成（可行性大、風(fēng)險小、資金情況、團(tuán)隊情況）

（4）成效大（經(jīng)濟貢獻(xiàn)、社會貢獻(xiàn)）

（二）創(chuàng)新類

1、引進(jìn)人才基本情況：主要介紹創(chuàng)新人才以往作為主要完成人承擔(dān)有關(guān)研究開發(fā)任務(wù)的情況，包括在其中所發(fā)揮的作用、所取得成果的技術(shù)水平和經(jīng)濟效益；

2、引進(jìn)人才的作用和貢獻(xiàn)：主要反映引進(jìn)人才將承擔(dān)的工作、取得的成效和近三年的目標(biāo)；

3、引進(jìn)人才企業(yè)基本情況；

4、企業(yè)對引進(jìn)人才提供支持情況；

重點圍繞4點做文章：

（1）人才優(yōu)   （2）項目好

（3）能做成（可行性大、風(fēng)險小、資金情況、團(tuán)隊情況）

（4）成效大（經(jīng)濟貢獻(xiàn)、社會貢獻(xiàn)）

三、昆山雙創(chuàng)人才評審要點

（一）創(chuàng)業(yè)人才評審要點

1、人才層次（海歸、高端機構(gòu)工作或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷）；

2、創(chuàng)辦企業(yè)（注冊資金、個人占股、實際控制人）；

3、團(tuán)隊實力（管理、研發(fā)、財務(wù)及市場營銷等）；

4、創(chuàng)業(yè)項目技術(shù)先進(jìn)性；

5、能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)業(yè)化；

6、市場前景（創(chuàng)業(yè)項目的競爭優(yōu)勢、市場容量）；

7、創(chuàng)業(yè)計劃（營銷策略、商業(yè)模式等）合理可行性；

8、項目投資額、資金籌措、社會資金跟進(jìn)情況、社會認(rèn)可度等；

9、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險與防范措施。

（二）創(chuàng)新人才評審要點

1、人才層次（海歸、畢業(yè)院校、從業(yè)經(jīng)驗）；

2、技術(shù)實力（專利、獲獎、論文、職業(yè)業(yè)績）；

3、全職（證明、聘用合同、社保證明等）；

4、重用程度 （職務(wù)、薪酬、股權(quán)激勵及其他待遇）；

5、專長與企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的相關(guān)性；

6、企業(yè)實力及實際支持力度。

四、昆山雙創(chuàng)人才歷年申報問題匯總

（一）創(chuàng)業(yè)類

1、關(guān)于學(xué)歷學(xué)位、年齡、境外學(xué)歷認(rèn)證（*高學(xué)歷在海外取得的人員避免出現(xiàn)學(xué)歷認(rèn)證未完成的情況）；

2、創(chuàng)業(yè)項目異地申報（現(xiàn)在申報系統(tǒng)都是大數(shù)據(jù)比對，避免同一個項目異地申報）；

3、創(chuàng)業(yè)人才股權(quán)比例、實際出資金額（避免驗資后的抽資問題的出現(xiàn)）；

4、關(guān)于來昆時間問題（C類創(chuàng)業(yè)孵化項目領(lǐng)創(chuàng)人一般項目落地前不能在昆山本地有社保繳納記錄）；

5、創(chuàng)業(yè)企業(yè)社保開戶繳納（一般建議至少繳納2名員工社保）；

（二）創(chuàng)新類

1、關(guān)于學(xué)歷學(xué)位、年齡、境外學(xué)歷認(rèn)證（*高學(xué)歷在海外取得的人員避免出現(xiàn)學(xué)歷認(rèn)證未完成的情況）；

2、創(chuàng)新人才非引進(jìn)人才；

3、創(chuàng)新人才薪酬水平、個稅證明、個人社保；

4、關(guān)于來昆時間問題（引進(jìn)人才沒有昆山有社保記錄）；

5、引進(jìn)創(chuàng)新人才的企業(yè)資質(zhì)（一般引才企業(yè)至少是高新技術(shù)企業(yè)）；

6、創(chuàng)新人才工作時間是否滿5年。