各市、區(qū)科技局，各有關(guān)單位：

　　為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動和人才強市戰(zhàn)略，加快引進、集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（團隊），為蘇州高水平全面建成小康社會、當(dāng)好“強富美高”新江蘇建設(shè)先行軍排頭兵提供智力支撐，現(xiàn)就組織申報2017年姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃的相關(guān)事項通知如下。

　　一、支持領(lǐng)域

　　聚焦符合蘇州轉(zhuǎn)型升級和經(jīng)濟社會發(fā)展需求的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，優(yōu)先支持在納米技術(shù)、高端裝備制造、新材料、新能源與節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥與醫(yī)療器械、新一代信息技術(shù)等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才（團隊）。

　　二、類型和條件

　　1.重大創(chuàng)新團隊。主要支持在相關(guān)重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域已取得杰出成績，擁有重大原始創(chuàng)新技術(shù)和原創(chuàng)成果，或者具備解決核心產(chǎn)業(yè)技術(shù)問題的持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉(zhuǎn)化能力，能夠引領(lǐng)和推動產(chǎn)業(yè)向高端延伸及跨越發(fā)展的具有影響力的重大創(chuàng)新團隊。具體條件如下：

　?。?span lang="EN-US">1）團隊由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，一般應(yīng)為5人以上。成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理，具有良好的工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標(biāo)，可穩(wěn)定合作3年以上。領(lǐng)軍人才年齡一般不超過60周歲，團隊成員年齡一般不超過55周歲。

　　（2）領(lǐng)軍人才應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，創(chuàng)新能力和資源整合能力強，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績突出。團隊成員應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位，并有較強的創(chuàng)新能力、較豐富的相關(guān)研發(fā)及管理等經(jīng)驗、較好業(yè)績和成效。

　　（3）團隊于2016年1月1日后在蘇州創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州企業(yè)、在蘇高校及科研院所領(lǐng)銜創(chuàng)新。院士領(lǐng)銜項目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項目及其他相關(guān)的特別優(yōu)秀項目，來蘇時間可放寬到2012年1月1日。屬于自主創(chuàng)業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設(shè)立，且領(lǐng)軍人才和團隊成員應(yīng)為企業(yè)主要創(chuàng)辦人；屬引進的創(chuàng)新團隊，應(yīng)與用人單位簽訂正式勞動合同并已到崗工作。

　?。?span lang="EN-US">4）實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，三年內(nèi)投入不低于1億元，且能夠解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大瓶頸和關(guān)鍵問題，具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用，能夠在未來5年內(nèi)實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益。

　　2.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。重點支持帶項目、帶技術(shù)、帶資金，特別是在相關(guān)領(lǐng)域開創(chuàng)技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)的創(chuàng)業(yè)人才（團隊）。基本條件如下：

　?。?span lang="EN-US">1）具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡一般不超過55周歲（1962年1月1日后出生）；

　?。?span lang="EN-US">2）具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，在產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)經(jīng)營管理方面具有比較豐富的實踐經(jīng)驗，并取得較突出業(yè)績；

　?。?span lang="EN-US">3）掌握項目相關(guān)核心技術(shù)。創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達到國際先進或國內(nèi)**水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力；

　　（4）為申報企業(yè)的主要創(chuàng)辦人，且主要精力在蘇州企業(yè)，股權(quán)一般不低于20%，且已到位的現(xiàn)金出資（實收資本，不含技術(shù)入股）不少于100萬元人民幣。優(yōu)先支持全職來蘇創(chuàng)業(yè)的人才（團隊）；

　?。?span lang="EN-US">5）*一批（上半年）受理2014年7月1日-2016年6月30日之間來蘇州創(chuàng)業(yè)，并完成工商注冊登記、驗資等等相關(guān)手續(xù)的創(chuàng)業(yè)人才（團隊）；*二批（下半年）受理2016年7月1日-2017年8月31日之間來蘇州創(chuàng)業(yè)的，并完成工商注冊登記、驗資等等相關(guān)手續(xù)的創(chuàng)業(yè)人才（團隊）。

　　3.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。重點支持到蘇州科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作，能促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新人才（團隊）?；緱l件如下：

　　（1）擁有博士學(xué)歷學(xué)位，年齡一般不超過55周歲（1962年1月1日后出生）；

　　（2）具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位5年以上相關(guān)研發(fā)管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出業(yè)績，擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果； 

　　（3）2016年1月1日后引進到蘇州企業(yè)工作，并于2017年6月30日前完成引進相關(guān)手續(xù)正式到崗，引進后能全職連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上；

　　（4）實施項目具有自主知識產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達到國際先進或國內(nèi)**水平；項目主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力，能夠推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級或跨越發(fā)展；

　?。?span lang="EN-US">5）引才企業(yè)應(yīng)建有市級以上研發(fā)機構(gòu)，具有較好的創(chuàng)新基礎(chǔ)，并能為引進人才提供較好的薪酬福利和充分的項目實施保障。

　　三、支持政策

　　立項的重大創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才可享受《姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃實施細則》（蘇委辦發(fā)【2016】95號）規(guī)定的相關(guān)支持政策，主要包括：

　　1.對立項的重大創(chuàng)新團隊，三年內(nèi)給予1000萬元-5000萬元的科研經(jīng)費，團隊成員享受姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才相關(guān)政策。引才單位為高校、科研院所的，給予引才單位100萬元引才獎勵。

　　2. 對立項的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，簽訂相關(guān)協(xié)議后可給予100-400萬元的項目經(jīng)費資助和100-250萬元的安家補貼；創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的引才企業(yè)可獲30-50萬元引才獎勵。

　　3. 享受蘇州市高層次人才相關(guān)生活待遇。

　　四、申報受理

　　1.申報方式

　　申報人及單位登錄蘇州市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站（www.szkj.gov.cn），進入“科技計劃項目管理系統(tǒng)”(自3月1日開放填報), 按要求填寫項目信息表、項目咨詢書、《創(chuàng)業(yè)計劃書》并上傳相應(yīng)附件證明材料電子檔（原件圖片）后，按屬地管理原則，由當(dāng)?shù)乜萍疾块T在網(wǎng)上審查并推薦上報。

　　2.申報材料

　　重大創(chuàng)新團隊需提供：項目真實性承諾書、項目咨詢書，以及團隊成員基本情況、企業(yè)基本情況、項目主要成果及其它相關(guān)證明材料。

　　創(chuàng)業(yè)人才需提供：項目真實性承諾書、項目咨詢書，以及人才基本情況、創(chuàng)辦企業(yè)情況、創(chuàng)業(yè)項目情況及其它相關(guān)證明材料。

　　創(chuàng)新人才需提供：項目真實性承諾書、項目咨詢書，以及人才基本情況及與引才單位關(guān)系、實施項目主要成果及其它相關(guān)證明材料。

　　各類別需要提供的證明材料清單詳見附件。

　　3.受理時間

　　1.*一批（上半年）受理重大創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目，網(wǎng)中集中受理時間：3月27日-4月7日；

　　2.*二批（下半年）受理創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目，網(wǎng)上集中受理時間：8月30日-9月8日。

　　五、相關(guān)事項

　　1.重大創(chuàng)新團隊、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的項目資助經(jīng)費，按照姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃實施細則相關(guān)規(guī)定，由蘇州市和企業(yè)落戶地財政分擔(dān)。重大創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的科研資助經(jīng)費根據(jù)項目情況分年度撥付；創(chuàng)新領(lǐng)軍人才的科研資助經(jīng)費采用引導(dǎo)+后補助的方式撥付。

　　2.申報的人才、團隊及申報單位應(yīng)守法守規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，且近3年無重大不良記錄。申報人及申報單位應(yīng)客觀、真實、完整地填寫申報材料。對弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消申報資格，記入誠信檔案并追究相關(guān)人員的責(zé)任，5年內(nèi)不再接受該單位和個人的申報。

　　3. 同一項目連續(xù)申報不超過2次。已獲得“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃”資助的人才，不得重復(fù)申報；已獲得“姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃”資助的企業(yè)，尚未通過驗收的，不得重復(fù)申報。己獲蘇州所轄各市、區(qū)人才引進計劃資助的人才，不得異地申報。

　　4.各地要高度重視推薦申報工作，廣泛動員，嚴格審核，保質(zhì)保量。每批申報項目匯總表（排序并蓋章后）分別于4月14日前、9月15日前報送市科技局。

　　聯(lián)系方式:市科技服務(wù)中心人才科 65233005；

　　市科技局組織人事處 65233508

 蘇州市科學(xué)技術(shù)局

2017年2月8日