江蘇省企業(yè)注意啦！隨著時代的進步，科技的發(fā)展，申報高新技術企業(yè)的要求越來越高，申報也越來越難，幾乎每年都有這樣那樣的原因失敗，智為銘略小編今天就給大家整理了一些使技術高科技企業(yè)失敗的原因，可做參考：

1.研發(fā)項目的項目報告是相同的，研發(fā)內容太簡單，技術水平太低，材料缺乏專業(yè)性，它們都是編出來的。

2.知識產權對主要產品的核心支持還不夠

對于公司的研發(fā)項目，知識產權的重新整合和匹配，PS高科技產品的關鍵技術和技術指標必須與獲得的知識產權相對應。

3.高技術領域選擇錯誤。

高科技領域的選擇必須由公司的專業(yè)技術人員針對公司的主要業(yè)務，主要的研發(fā)項目和高科技產品進行選擇。

4.科技成果轉化能力差。

高科技專注于科技成果的轉化。它不僅需要每年平均進行5項以上的轉換，而且還需要描述公司的科學技術成就。

5.研發(fā)組織和管理水平低下。

近年來的高科技宣言，僅僅找到大學的***以獲取加蓋印章的產學研合作協(xié)議，然后下載大量看似高端和高端的R＆D，已經遠遠不夠。

6.財務數據不一致。

有必要嘗試確保財務數據的一致性，例如一組統(tǒng)計表，火炬統(tǒng)計報告，技術業(yè)務管理系統(tǒng)，年度審計報告，企業(yè)所得稅申報表和特殊審計報告。

7.沒有提前計劃。

這個原因是企業(yè)高科技鑒定失敗的*重要原因。這總是暫時的，具有中等資格的企業(yè)很難通過。

8.其他問題。

（1）僅說明專利技術的原理，不將該技術與同一類型，同一行業(yè)進行比較，并且不說明其效果。這不能反映核心技術的先進性。

（2）產品挖掘不到位，研發(fā)項目，產品技術說明和認證材料的整合與挖掘不到位，產品描述不清晰，技術性不強，配套材料不一申請程序。

（3）企業(yè)人員資格薄弱，科研人員比例不符合標準，研發(fā)人員不符合183天的要求，人員名冊結構不合理，研發(fā)機構名稱管理層的文件不一致，研發(fā)費用和人員中研發(fā)人員的薪水，花名冊上的人員數量等矛盾，需要大力整理和調整。

（4）部分申報企業(yè)的文件上傳不清晰，順序混亂，重要信息模糊。

（5）材料準備工作缺乏經驗，例如申請人不了解*新政策，不能有針對性地組織材料；沒有寫技術材料的能力，不能以圖片和文字形式充分展示企業(yè)的技術創(chuàng)新能力；上載不嚴格，并且有很多漏洞。

（6）***對此并不重視。高科技鑒定是一項需要跨部門合作的系統(tǒng)性工作，需要依靠某個部門的努力是沒有用的。

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