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蘇州申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)人員情況材料如何梳理-10年以上申報(bào)經(jīng)驗(yàn)「智為銘略」
2020年高新技術(shù)企業(yè)的申報(bào)工作正在進(jìn)行中,智為銘略小編了解到蘇州部分企業(yè)因?yàn)閷?duì)企業(yè)的申報(bào)材料完整度沒(méi)有充分的把握,因此選擇在*二批、*三批進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)。為了打消這些企業(yè)的顧慮,智為銘略小編給大家再次梳理企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況和人員情況的相關(guān)材料:
一、企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況正常
1、企業(yè)實(shí)際注冊(cè)是否滿一年,現(xiàn)場(chǎng)核查營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件;
2、企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)是否正常經(jīng)營(yíng)且具備高新技術(shù)企業(yè)要求的創(chuàng)新能力;
二、人員材料
申報(bào)材料中科技人員名單、崗位及職工總數(shù)與實(shí)際情況一致:
1、科技人員
(1)關(guān)注是否相關(guān)專業(yè),是否大專以上學(xué)歷;
如果不是相關(guān)專業(yè),要有其他證據(jù),如培訓(xùn)記錄、職稱證書(shū)、自學(xué)經(jīng)歷等,表明其具備與公司研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)知識(shí);如果不是大專學(xué)歷,應(yīng)該也要有其他證據(jù),表明其具備與公司研發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)勝任能力,如職能說(shuō)明等;
(2)相關(guān)人員是否參與研發(fā)項(xiàng)目,評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是立項(xiàng)報(bào)告書(shū)、項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中各種會(huì)議紀(jì)要、小試驗(yàn)收會(huì)、中試驗(yàn)收會(huì)等資料;
(3)在如工資單、組織架構(gòu)圖中,相關(guān)人員歸屬部門是否為研發(fā)部門,有無(wú)將其他部門人員歸納在內(nèi),如有,要有合理解釋。
(4)在組織架構(gòu)、勞動(dòng)合同、公司其他內(nèi)部制度中,相關(guān)人員崗位,崗位職能的描述是否與申報(bào)中所陳述的保持一致。
2、職工總數(shù)
(1)以工資單、個(gè)稅申報(bào)記錄和職工總數(shù)三者取*大者數(shù)目;
(2)如果有勞務(wù)派遣,要將勞務(wù)派遣人員歸納在內(nèi)。
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