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蘇州的高新技術(shù)企業(yè)到期再申報(bào)注意事項(xiàng)-項(xiàng)目不轉(zhuǎn)包「智為銘略」
高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)有效期三年,三年期滿后,企業(yè)需要重新認(rèn)定,遞交的材料和申報(bào)流程和新申請(qǐng)是一樣的。為了幫助企業(yè)更好的通過高企申報(bào),智為銘略小編今天吐血為大家整理出以下申報(bào)注意事項(xiàng)內(nèi)容,供蘇州相關(guān)企業(yè)參考:
一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)
知識(shí)產(chǎn)權(quán)模塊采用定性與定量結(jié)合的評(píng)價(jià)。建議企業(yè)**申報(bào)Ⅰ類知識(shí)產(chǎn)權(quán),如果沒有Ⅰ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)且科技成果轉(zhuǎn)化、成長(zhǎng)性較差的,建議申報(bào)多項(xiàng)Ⅱ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
二、領(lǐng)域選擇
建議企業(yè)在準(zhǔn)備認(rèn)定材料過程中結(jié)合自身研究開發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品、專利技術(shù)等來選擇對(duì)應(yīng)的領(lǐng)域,研發(fā)項(xiàng)目既要結(jié)合企業(yè)實(shí)際體現(xiàn)行業(yè)的先進(jìn)性,在技術(shù)材料的編制過程中也要注意與領(lǐng)域的契合。做到研發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品、專利、領(lǐng)域的四點(diǎn)統(tǒng)一。
三、科技人員比例
政策要求企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%。新的管理辦法去掉了大專以上學(xué)歷要求,但仍需相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)。人員部分作為稅務(wù)審核的重點(diǎn)之一,建議企業(yè)規(guī)范人員管理,尤其是規(guī)模大的企業(yè)。
四、研發(fā)費(fèi)用比例
建議企業(yè)明確研發(fā)費(fèi)用歸集邊界,制定公用共用費(fèi)用分?jǐn)傄罁?jù)原則,準(zhǔn)確歸集各項(xiàng)目的研發(fā)費(fèi)用,特別是研發(fā)人員的工資、研發(fā)儀器設(shè)備、場(chǎng)地、水電暖等共用公用費(fèi)用的歸集和各項(xiàng)目之間做清晰準(zhǔn)確分?jǐn)傉f明。
五、高新收入比例
新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)當(dāng)年總收入的60%以上。部分企業(yè),符合技術(shù)合同登記要求的,建議做技術(shù)合同登記。高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入進(jìn)行規(guī)范核算,在賬內(nèi)單列或者分類統(tǒng)計(jì)以作為高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入專項(xiàng)審計(jì)的依據(jù)。高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))名稱應(yīng)與企業(yè)日常財(cái)務(wù)記賬名稱一致,并與企業(yè)開具發(fā)票名稱一致。如果開具發(fā)票名稱是統(tǒng)稱,建議附上銷售明細(xì)單或者產(chǎn)品出庫單加以證明。
六、研發(fā)組織管理水平
研發(fā)組織管理水平部分今年提出了很多異議,審查較往年更加嚴(yán)格,核實(shí)意見表中也增加了企業(yè)是否有實(shí)際崗位運(yùn)行的考察,企業(yè)切不可模版化地簡(jiǎn)單處理。
七、科技成果轉(zhuǎn)化能力
主要考核企業(yè)近三年成果轉(zhuǎn)化的年平均數(shù)和轉(zhuǎn)化強(qiáng)弱。對(duì)于單純的查新報(bào)告、區(qū)級(jí)立項(xiàng)項(xiàng)目等認(rèn)可度較低,建議企業(yè)結(jié)合自身研發(fā)項(xiàng)目補(bǔ)充科技成果評(píng)價(jià)等*三方證明材料。該部分材料的準(zhǔn)備對(duì)高企是否申報(bào)成功至關(guān)重要。
八、銷售收入與凈資產(chǎn)成長(zhǎng)性和專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告
成長(zhǎng)性的評(píng)價(jià)主要根據(jù)企業(yè)近三年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),計(jì)算企業(yè)的銷售收入和凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率,得出相應(yīng)分值。對(duì)于成長(zhǎng)性低于5分的企業(yè),打分風(fēng)險(xiǎn)比較大,專家評(píng)審時(shí)也提出了成長(zhǎng)性弱的問題。特別是對(duì)于銷售收入成長(zhǎng)性不好的情況,更要完善其他三方面材料。
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