各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、高新區(qū)（籌）、高鐵新城、度假區(qū)人才辦，各有關(guān)單位：

為認(rèn)真貫徹實(shí)施陽澄湖人才計(jì)劃，鼓勵(lì)用人單位柔性引進(jìn)海外人才和國內(nèi)專家，提升我區(qū)高層次人才集聚能力，根據(jù)《陽澄湖柔性引才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（相人社〔2017〕62號(hào)）文件精神，現(xiàn)就2017年度陽澄湖柔性引才計(jì)劃申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、推薦任務(wù)

根據(jù)區(qū)人才辦工作要求，申報(bào)結(jié)果將納入年度人才科技工作目標(biāo)責(zé)任制考核，請(qǐng)各板塊高度重視此項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)宣傳，積*組織申報(bào)。板塊推薦任務(wù)為開發(fā)區(qū)（含北橋街道）、高新區(qū)（籌）不少于3個(gè)，高鐵新城、元和街道、太平街道、黃橋街道、渭塘鎮(zhèn)、陽澄湖鎮(zhèn)、望亭鎮(zhèn)不少于2個(gè)，度假區(qū)不少于1個(gè)（不包含2017年蘇州市“海鷗計(jì)劃”項(xiàng)目咨詢數(shù)）。

 二、申報(bào)要求

陽澄湖柔性計(jì)劃申報(bào)對(duì)象為：1.海外人才：包括外籍專家和港、澳、臺(tái)籍專家；在海（境）外工作，以柔性方式在我區(qū)用人單位主持或參與實(shí)質(zhì)性項(xiàng)目的高層次人才。2.國內(nèi)專家：包括“兩院院士”；省部級(jí)及以上專家；地市級(jí)及以上引才計(jì)劃領(lǐng)軍人才入選者；高校院所、大中型國有企業(yè)等單位中具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱、高級(jí)技師職業(yè)資格或博士學(xué)位，對(duì)用人單位某項(xiàng)技術(shù)技能需求有獨(dú)到研究的創(chuàng)新型或技能型專家。且滿足以下三個(gè)條件：

1.用人單位原則上為中資單位或中方控股單位。

2.用人單位與人才簽訂的協(xié)議或合同中明確每年在相城工作時(shí)間不少于15個(gè)工作日。

3.柔性引才采用階段性全職在相城工作方式的，合同期原則上不超過3年。

以下情況不在申報(bào)資助范圍：

1.已在我區(qū)創(chuàng)辦和領(lǐng)辦企業(yè)的海內(nèi)外人才；

2.已在我區(qū)申報(bào)并入選區(qū)級(jí)及以上領(lǐng)軍人才計(jì)劃的海內(nèi)外人才；

3.同一企業(yè)（集團(tuán)）不同子公司（事業(yè)部）間的派遣人才。

三、資助標(biāo)準(zhǔn)

1.對(duì)入選陽澄湖柔性引才計(jì)劃的引智項(xiàng)目，按照用人單位支付計(jì)繳所得稅的勞動(dòng)報(bào)酬情況分層資助：勞動(dòng)報(bào)酬在20萬元及以上的，按勞動(dòng)報(bào)酬的30%資助；勞動(dòng)報(bào)酬在10萬元及以上、20萬元以下的，按勞動(dòng)報(bào)酬的25%資助；勞動(dòng)報(bào)酬在3萬元及以上、10萬元以下的，給予2萬元資助；對(duì)不以支付勞動(dòng)報(bào)酬形式開展項(xiàng)目合作的，給予1萬元資助。

2.經(jīng)推薦獲評(píng)蘇州市“海鷗計(jì)劃”資助的，直接入選當(dāng)年度陽澄湖柔性引才計(jì)劃，按上述規(guī)定享受資助外，疊加享受市財(cái)政給予的資助額度。單個(gè)項(xiàng)目*高資助額不超過50萬元。單個(gè)申報(bào)單位年度*高資助額不超過100萬元。

3.符合陽澄湖柔性引才計(jì)劃申報(bào)條件并經(jīng)推薦入選省級(jí)以上引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目計(jì)劃的，直接入選當(dāng)年度陽澄湖柔性引才計(jì)劃，按上級(jí)文件有關(guān)規(guī)定給予匹配資助。單個(gè)項(xiàng)目*高資助額不超過50萬元。

四、有關(guān)事項(xiàng)

1.陽澄湖柔性引才計(jì)劃全年接受申報(bào)，申報(bào)方法和程序詳見《陽澄湖柔性引才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》（附件1）*九條。2017年度申報(bào)材料受理截止時(shí)間為10月31日（已申報(bào)2017年蘇州市“海鷗計(jì)劃”項(xiàng)目的，無需重復(fù)申報(bào)）。逾期申報(bào)的，則歸入下一年度評(píng)審。

2.引進(jìn)對(duì)象為海外人才的用人單位，并已申報(bào)市“海鷗計(jì)劃”的，經(jīng)評(píng)審獲評(píng)，直接入選當(dāng)年度陽澄湖柔性引才計(jì)劃；未獲評(píng)的，需補(bǔ)填《陽澄湖柔性引才計(jì)劃項(xiàng)目申請(qǐng)表》（詳見附件3），納入陽澄湖柔性引才計(jì)劃評(píng)選。

3.各板塊人才辦應(yīng)認(rèn)真審核申報(bào)材料，材料齊全無誤后方可通過初審，并填報(bào)《陽澄湖柔性引才計(jì)劃項(xiàng)目咨詢匯總表》（附件4）。

附件：1．陽澄湖柔性引才計(jì)劃實(shí)施細(xì)則

   2．陽澄湖柔性引才計(jì)劃項(xiàng)目咨詢指南

   3．陽澄湖柔性引才計(jì)劃項(xiàng)目咨詢材料（模板）

   4．陽澄湖柔性引才計(jì)劃項(xiàng)目咨詢匯總表

    以上附件可至相城人社網(wǎng)（http://222.92.101.92）“陽澄湖人才計(jì)劃專題”飄窗欄內(nèi)下載。

蘇州市相城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                                     2017年9月26日